Právo a legislatíva
Hmotná zodpovednosť zamestnancov
Pre zodpovednosť zamestnancov za škodu je nevyhnutnou podmienkou existencia pracovnoprávneho vzťahu medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Zodpovednosť za škodu sa vzťahuje na zamestnancov zamestnaných na základe pracovnej zmluvy (zamestnancov v pracovnom pomere) ako aj na zamestnancov zamestnaných na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (dohodárov, študentov). V tomto článku sa budeme podrobne venovať hmotnej zodpovednosti zamestnancov.
Evidenčný list dohodára môžu zamestnávatelia podávať až po skončení poslednej dohody
Ak u zamestnávateľa vykonávali práce zamestnanci na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (dohodári), povinnosťou zamestnávateľa bolo od 1. 1. 2013 v lehote 3 dní od skončenia dohody vyhotoviť a predložiť príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne evidenčný list dôchodkového poistenia. A to aj v prípade opakovaného uzavretia a ukončenia dohody s tým istým zamestnancom.
Minimálna mzda na rok 2014 (návrh)
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „ministerstvo“) predložilo do medzirezortného pripomienkového konania návrh nariadenia vlády SR, ktorým sa ustanovuje suma minimálnej mzdy na rok 2014. Suma minimálnej mzdy sa ustanovuje na každý kalendárny rok nariadením vlády.
Ako na exekúciu? - Časť I.
Asi každý z nás už má nejakú nepríjemnú skúsenosť s omeškaním alebo úplnou ignoráciou dlžníka pri splácaní peňažných záväzkov. V našich minulých príspevkoch sme sa Vám pokúsili priblížiť dostupné spôsoby mimosúdneho či súdneho vymáhania pohľadávok, avšak v mnohých prípadoch ani tieto prostriedky nepredstavujú konečné riešenie Vašej nepriaznivej situácie.
Výdavky na stravovanie zamestnanca v roku 2013 a 2014
Ste zamestnancom a neviete presne na čo máte nárok v oblasti stravovania u svojho zamestnávateľa? Alebo ste živnostník a zvažujete formu stravovania? Možno sa len chcete dozvedieť, kto je na tom v oblasti stravovania lepšie – zamestnanec či živnostník, a to z dvoch rôznych pohľadov - na jednej strane Zákonníka práce, na druhej strane Zákona o dani z príjmov.
Novela zákona o dani z príjmov od 1. 1. 2014
Predkladaná novela zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „novela zákona o dani z príjmov alebo novela zákona, resp. zákon o dani z príjmov“) má prispieť k zvýšeniu atraktivity podnikateľského prostredia znížením administratívnej záťaže pre podnikateľov a eliminovať daňové úniky. Novela zákona prináša najmä nasledujúce zmeny.
Novela zákona o účtovníctve od 1. januára 2014 (návrh)
Ministerstvo financií Slovenskej republika (ďalej len „ministerstvo“) v rámci znižovania administratívnej záťaže podnikateľov predložilo do medzirezortného pripomienkového konania návrh novely zákona č. 431/2002 Z. z. o účtovníctve v znení neskorších predpisov (ďalej len „novela zákona o účtovníctve“). Cieľom predkladanej novely zákona o účtovníctve je odbremeniť malých podnikateľov od nadbytočnej byrokracie.
Od júla 2013 platí zákaz fajčenia v obchodných domoch (novela zákona o ochrane nefajčiarov)
Novela zákona č. 377/2004 Z. z. o ochrane nefajčiarov (ďalej len „novela zákona“), definitívne prijatá parlamentom dňa 16. mája 2013, môže siahnuť na tržby podnikateľov v obchodných domoch. V záujme ochrany nefajčiarov sa novelou zákona rozširuje zákaz fajčiť aj na obchodné domy a zariadenia spoločného stravovania, v ktorých sa pokrm a nápoje v zmysle novelizovaného znenia zákona len podávajú.
Povinnosť splácať peňažné vklady na bankový účet prináša novela Obchodného zákonníka v roku 2013
V rámci plnenia úloh Akčného plánu boja proti daňovým podvodom bola do medzirezortného pripomienkového konania predložená novela Obchodného zákonníka (zákon č. 513/1991 Zb. v z. n. p.), ktorou sa navrhujú sprísniť podmienky zakladania obchodných spoločností (najčastejšie zakladanou je s. r. o.).
Zmena základného imania v spoločnosti s ručením obmedzeným (s.r.o.)
Právne a účtovné hľadisko zmeny základného imania v s.r.o. spolu s praktickými príkladmi.
Novela zákona o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a zákona o inšpekcii práce
Ministerstvo práce chce pritvrdiť pokuty pri nelegálnom zamestnávaní. Zmyslom zvýšenia pokút je negatívna stimulácia zamestnávať pracovníkov v súlade s pracovnoprávnymi predpismi.
Novela autorského zákona od roku 2013
Na rokovaní Vlády Slovenskej republiky bol dňa 3. apríla 2013 schválený návrh novely zákona č. 618/2003 Z. z. o autorskom práve a právach súvisiacich s autorským právom (ďalej len „autorský zákon“). Najmä na základe problémov z praxe sa predkladanou novelou autorského zákona navrhuje:
úprava uzatvárania licenčných zmlúv,
rozšírenie výpočtu súborných diel o noviny,
predĺženie ochrany práv výkonného umelca a výrobcov zvukových záznamov.
Skúška pre výkon zodpovednej osoby v oblasti ochrany osobných údajov (od roku 2013)
Zodpovedné osoby vykonávajú v podniku dohľad nad dodržiavaním zákonných ustanovení pri spracúvaní osobných údajov. Podľa nového znenia zákona o ochrane osobných údajov, budú mať podnikatelia (prevádzkovatelia alebo sprostredkovatelia) povinnosť poveriť výkonom dohľadu zodpovednú osobu ak zamestnávajú viac ako 20 zamestnancov, ktorí pri výkone svojej práce prichádzajú do styku s osobnými údajmi.
Vyhláška o rozsahu a dokumentácii bezpečnostných opatrení v oblasti ochrany osobných údajov (od roku 2013)
Ak podnikatelia pri výkone svojej činnosti spracúvajú osobné údaje sú ich povinní chrániť pred poškodením, zničením, stratou, zmenou, neoprávneným prístupom a sprístupnením alebo zverejnením a za týmto účelom budú v zmysle nového znenia zákona o ochrane osobných údajov povinní prijať primerané bezpečnostné opatrenia (technické, organizačné a personálne). Nové znenie zákona o ochrane osobných údajov bolo schválené parlamentom 19. marca 2013.
Platobný rozkaz alias rýchle rozsúdenie sporov o nesplatené pohľadávky
Mnohí z nás už sa vo svojom súkromnom či podnikateľskom živote stretli s niekoľko mesačnými až ročnými prieťahmi v súdnom konaní. Aj napriek zásade rýchlosti a hospodárnosti konania, viacerým reformám či mechanizmom v systéme slovenského súdnictva, spojenie slov „rozhodnúť spor“ a „rýchlo“ preto nie je v praxi úplne bežné. Jedným zo špecifických (a zároveň najčastejších) sporov riešených obecnými súdmi sú spory o zaplatenie nesplatených peňažných pohľadávok, u ktorých našťastie existuje zjednodušený postup predpokladaný zákonom. Práve vďaka nemu môžete získať právoplatný a vykonateľný exekučný titul už do niekoľkých dní! Reč je o konaní o vydanie platobného alebo zmenkového platobného rozkazu, o ktorom si povieme viac v našom najnovšom článku.
Novela zákona o kolektívnom vyjednávaní
Do Národnej rady Slovenskej republiky bol predložený návrh novely zákona o č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní. Zmeny sa týkajú najmä oblasti kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa. Kolektívne zmluvy vyššieho stupňa sa budú po novom uzatvárať na dvoch stupňoch, a to na úrovni odvetvia (divízie) a na úrovni časti odvetvia (skupiny).