Odvody starobného dôchodcu

Veronika Juračková | 22.04.2014
Odvody starobného dôchodcu

Výška odvodov starobného dôchodcu pracujúceho na základe pracovnej zmluvy alebo starobného dôchodcu pracujúceho na dohodu v roku 2014.

Starobný dôchodca pracujúci na základe pracovnej zmluvy

Výška poistného do Sociálnej poisťovne sa znižuje o invalidné dôchodkové poistenie z dôvodu, že dôchodcovi, ktorému je vyplácaný starobný dôchodok nie je možné priznať invalidný dôchodok, preto by bolo bezpredmetné, ak by bol takto poistený (§ 128 odsek 4 Zákona o sociálnom poistení). Výška platieb sa znižuje i o poistenie v nezamestnanosti, keďže problém nezamestnanosti nie je primárne problémom zamestnancov vo veku, v ktorom je priznaný starobný dôchodok (§ 19 odsek 3 Zákona o sociálnom poistení). V nasledujúcom prehľade vychádzame zo všeobecne určených sadzieb, ktoré upravíme s ohľadom na zamestnanca, ktorým je starobný dôchodca pracujúci na základe pracovnej zmluvy.

Tabuľka: Sadzby pre výpočet odvodov starobného dôchodcu (zmluva)

  Zamestnávateľ Zamestnanec – starobný dôchodca Spolu
Príslušná zdravotná poisťovňa 10 % z príjmu zamestnanca 4 % z príjmu zamestnanca ZP: 14 % z príjmu
všeobecne Sociálna poisťovňa 25,2 % VZ zamestnanca 9,4 % z VZ zamestnanca SP: 26,6 % z vymeriavacieho základu zamestnanca
      - Invalidné dôchodkové poistenie       - 3 %       - 3 %
      - Poistenie v nezamestnanosti       - 1 %       - 1 %
∑ Sociálna poisťovňa Spolu 21,2 % z VZ zamestnanca 5,4 % z VZ zamestnanca
Spolu 31,2 % 9,4 %  

Starobný dôchodca pracujúci na dohodu

Podľa § 11 Zákona o zdravotnom poistení sú starobní dôchodcovia (a aj ich zamestnávatelia) oslobodení od povinnosti hradiť odvody do zdravotnej poisťovne z dôvodu, že starobný dôchodca pracujúci na dohodu je poistencom štátu, t. z. štát za neho platí odvody.

Podľa rovnakých ustanovení Zákona o sociálnom poistení v porovnaní so starobným dôchodcom pracujúcim na zmluvu je starobný dôchodca pracujúci na dohodu spolu s jeho zamestnávateľom oslobodený od platenia odvodov na invalidné poistenie a poistenie v nezamestnanosti. § 4 Zákona o sociálnom poistení navyše oslobodzuje od platenia nemocenského poistenia, pretože na účely nemocenského poistenca sa starobný dôchodca pracujúci na dohodu nepovažuje za zamestnanca. Uvádzame prehľadnú tabuľku so sadzbami povinne hradených druhov poistenia.

Tabuľka: Sadzby pre výpočet odvodov starobného dôchodcu (dohoda)

  Zamestnávateľ Zamestnanec – starobný dôchodca Spolu
všeobecne zdravotná poisťovňa 10 % z odmeny za prácu zamestnanca 4% z odmeny za prácu zamestnanca ZP: 0 % z príjmu
      - poistenie v plnej výške       - 10 %       - 4 %
∑ zdravotná poisťovňa 0 % z odmeny za prácu zamestnanca 0% z odmeny za prácu zamestnanca
všeobecne Sociálna poisťovňa 25,2 % VZ zamestnanca 9,4 % VZ zamestnanca SP: 23,8 % z vymeriavacieho základu zamestnanca
      - Nemocenské poistenie       - 1,4%       - 1,4 %
      - Invalidné dôchodkové       - 3 %       - 3 %
      - Poistenie v nezamestnanosti       - 1 %       - 1 %
∑ Sociálna poisťovňa 19,8 % VZ zamestnanca 4 % VZ zamestnanca
Spolu 19,8 % 4 %  

O autorovi

Ing. Veronika Juračková

Som absolventkou odboru účtovníctvo a audítorstvo na Ekonomickej univerzite v Bratislave a popri vysokoškolskom štúdiu som v rokoch 2012 - 2015 pracovala ako junior účtovník v spoločnosti Účtovná jednotka, s.r.o.

Najlepšie články do vášho mailu každý pondelok

Čítajte len to, čo vás naozaj zaujíma. Sumár vybraných článkov raz za týždeň, žiadny spam. Zasielanie newslettra si môžete kedykoľvek vypnúť.

Zvoľte si témy: