Zamestnanci
Prvé povinnosti zamestnávateľa pri začatí pracovného pomeru
Zamestnanie prvého zamestnanca na pracovnú zmluvu pre podnikateľa znamená predovšetkým veľa oznamovacích povinností. Prinášame ich prehľad.
Ako nastaviť mzdu prvému zamestnancovi vo firme?
Päť pravidiel, ktorými sa riadiť pri nastavovaní mzdy prvému zamestnancovi.
Ako si dovoliť viac kvalitných ľudí vo firme
Mať okolo seba tím ľudí, ktorí spoločne pracujú na vašom podnikateľskom projekte, má dve strany mince. Na jednej strane môžete napredovať rýchlejšie. No na strane druhej potrebujete ľudí zaplatiť a vedieť ich riadiť. Pozrite si rôzne spôsoby, ako môžete zamestnať alebo inak angažovať vo svojej firme ďalších ľudí.
Príjmy zo závislej činnosti oslobodené od dane v roku 2018
Z príjmov zo závislej činnosti, ktoré nie sú predmetom dane alebo sú od dane oslobodené, daňovník neodvádza daň z príjmov. Ktoré príjmy zo závislej činnosti sú oslobodené od dane v roku 2018?
Home office – kedy sa zavedenie práce z domu firmám oplatí
Pri téme práce z domu neexistuje jeden správny názor. Jedna skupina odborníkov je presvedčená, že zamestnanci sú vďaka home officu efektívnejší, iná zas menuje negatíva. Isté je len to, že v určitých prípadoch sa home office hodí viac a inokedy a menej. Pozrime sa na rozdiely.
Pracovná neschopnosť (PN) zamestnanca z pohľadu zamestnávateľa v roku 2018
Čo by mal vedieť zamestnávateľ, ak je jeho zamestnanec dočasne práceneschopný? Aké sú jeho práva a povinnosti v súvislosti s pracovnou neschopnosťou zamestnanca?
Kedy má zamestnanec nárok na (platené) voľno – prekážky v práci na strane zamestnanca
Kedy musí zamestnávateľ poskytnúť zamestnancovi voľno v práci? V ktorých prípadoch je voľno v práci platené a kedy, naopak, nie?
Kedy má zamestnanec nárok na voľno – prekážky v práci na strane zamestnávateľa
Z akých dôvodov na strane zamestnávateľa musí byť zamestnancom poskytnuté pracovné voľno? Majú zamestnanci v takomto prípade nárok na náhradu mzdy alebo majú neplatené voľno?