Zamestnanci
Prečo je pre firmy výhodné zamestnať mamičky po rodičovskej dovolenke? Benefity vás prekvapia
Návrat mamičiek do práce môže byť po rokoch na materskej (rodičovskej) dovolenke zložitý. Stretávajú sa s predsudkami zamestnávateľov o tom, že ich pracovný výkon nebude taký, ako predtým. Dôvodov prečo áno je však oveľa viac a pre firmy môže zamestnávanie mamičiek priniesť možno na prvý pohľad nečakané benefity.
Zamestnávanie absolventov z pohľadu zamestnávateľa
Zamestnávatelia očakávajú mnohokrát viac ako je možné – od absolventov vyžadujú skúsenosti, ktoré bez praxe v zamestnaní nemôžu nadobudnúť. Ako z tohto začarovaného kruhu von?
8 peňažných dávok pre rodiča v roku 2018
Aká je výška peňažných dávok rodiča dieťaťa v roku 2018 a aké podmienky je potrebné splniť na ich získanie?
Rodičovský príspevok v roku 2018
Rodičovský príspevok je jednou zo štátnych sociálnych dávok, ktoré vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Nárok na poberanie rodičovského príspevku je do troch, resp. šiestich rokov veku dieťaťa. Ovplyvňuje ho zamestnanie alebo podnikanie?
Materské v roku 2018
Materské je jednou z nemocenských dávok, ktoré vypláca Sociálna poisťovňa. Kto má nárok na materské? Ako dlho a v akej výške sa vypláca materské v roku 2018?
Ako pripraviť prvý deň pre nového zamestnanca?
Ako zostaviť prvý deň pre nového zamestnanca tak, aby firma v jeho očiach od úvodu budovala pozitívny imidž.
Pracovné portály na Slovensku – cez ktorý inzerovať?
Ak sa zamestnávateľ pri hľadaní nového zamestnanca rozhodne ísť cestou inzercie na pracovných portáloch, základnou otázkou ostáva, kde tak urobiť, aby inzerát zasiahol vhodnú cieľovú skupinu kandidátov na pracovné miesto.
Kedy sa firme oplatí objednať si služby personálnej agentúry?
Hľadáte vhodného zamestnanca do firmy a stále sa vám nedarí zohnať správneho kandidáta? Kedy sa oplatí siahnuť po službách personálnej agentúry a využiť asistenciu profesionálov nám prezradil Martin Straka zo spoločnosti Balanced HR.