Právo a legislatíva


Zmluva o pôžičke - vzor

Zmluva o pôžičke na peniaze alebo nejakú vec. Čo musí obsahovať, na čo si dávať pozor a ako vyzerá jej vzor.

Monitorovanie zamestnancov kamerovým systémom a GDPR

Používate bezpečnostné kamery na monitorovanie svojich priestorov alebo zamestnancov? Prinášame stručný prehľad povinností, ktoré si podľa GDPR musíte splniť.

Zmluva o tichom spoločenstve – vzor

Na čo slúži zmluva o tichom spoločenstve? Aké sú výhody a nevýhody tichého spoločenstva? Na čo nezabudnúť pri obsahu zmluvy o tichom spoločenstve?

Nevybavenie neoprávnenej reklamácie do 30 dní

Má spotrebiteľ právo na vrátenie kúpnej ceny v prípade nevybavenia neoprávnenej reklamácie v 30 dňovej lehote? Podľa najnovšej judikatúry nemá.

Určenie zodpovednej osoby podľa GDPR

Zodpovedná osoba je od 25. 5. 2018 kľúčovou postavou, ktorá má firme pomôcť dodržiavať nariadenie GDPR. Kto ňou môže byť a kedy GDPR vyžaduje jej určenie?


Obsah pokračuje pod reklamou

Povinnosti zamestnávateľa v nadväznosti na počet zamestnancov v roku 2018

Aké povinnosti sa vzťahujú na zamestnávateľov pri zamestnávaní určitého počtu zamestnancov v roku 2018? Pri akom počte zamestnancov treba platiť koncesionárske poplatky alebo kedy zamestnať osobu so zdravotným postihnutím?

Spracúvanie biometrických údajov zamestnanca podľa GDPR

Kedy a ako môžu zamestnávatelia biometrické údaje svojho zamestnanca spracúvať a aké povinnosti majú v súvislosti s ochranou osobných údajov a GDPR?

Zmluva o obchodnom zastúpení

Čo by mala obsahovať zmluva o obchodnom zastúpení? Aký je rozdiel medzi výhradným a nevýhradným zastúpením?

Aké byrokratické nezmysly rezorty nezrušili a ako to zdôvodnili

V našej legislatíve sa dá nájsť nemálo ustanovení, ktoré zbytočne zaťažujú podnikateľov alebo sú úplne nezmyselné. Pozrite sa na to, prečo niektoré z nich ešte stále nie sú zrušené.

Zmeny pri zamestnávaní cudzincov

Uvažujete nad zamestnaním cudzinca? Byrokratická záťaž a časová náročnosť spojená s týmto krokom sa zníži. Aké pozitívne zmeny môžete očakávať v nasledujúcich mesiacoch a rokoch?

Čo patrí medzi osobné údaje zamestnanca?

Základné osobné údaje ako meno, priezvisko či dátum narodenia sú v pracovnej oblasti bežne spracúvanými osobnými údajmi. Aké ďalšie osobné údaje zamestnancov môžu zamestnávatelia spracúvať? Pozrite si stručný prehľad.

Pracovná zmluva - vzor

Pracovná zmluva predstavuje základ vzťahu medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Čo všetko musí obsahovať pracovná zmluva a čo síce zákonník práce nevyžaduje, ale je dobré do pracovnej zmluvy zahrnúť?

Zmluva o sprostredkovaní – vzor

Čo má obsahovať zmluva o sprostredkovaní? V čom zmluva o sprostredkovaní líši od sprostredkovateľskej zmluvy?

Minimálna mzda v členských štátoch EÚ

Aké sú aktuálne rozdiely v zákonných minimálnych mzdách v rámci členských štátov EÚ? Prinášame stručný prehľad.

Rekreačné poukazy pre zamestnancov od roku 2019

Rekreačné poukazy sú schválené. Prečítajte si článok o tom, kto môže získať príspevok na rekreáciu, na čo je možné ho použiť a ktorý zamestnávateľ ho musí zamestnancovi poskytnúť.

Rozdiel medzi advokátom a mediátorom

Kedy osloviť s problémom advokáta a kedy je lepšie zájsť za mediátorom? V čom sú kľúčové rozidely medzi advokátom a mediátorom.