Zamestnanci


Neplatnosť skončenia pracovného pomeru

Aké má zamestnávateľ a zamestnanec možnosti sa brániť, ak nesúhlasí so skončením pracovného pomeru? Ako postupovať pri namietaní neplatnosti skončenia pracovného pomeru?

Začnite podnikať popri práci

Túžbu podnikať majú mnohí, no málokto sa odhodlá riskovať stabilný plat zamestnania a pustiť sa do biznisu. Túto voľbu však robiť netreba. Podnikanie sa dá rozbehnúť aj popri práci. Slovenská sporiteľňa vám pomôže skĺbiť stály príjem a začínajúce podnikanie.

Darčekové poukážky ako daňový výdavok

Možno výdavky na darčekové poukážky na nákup tovaru alebo služieb zahrnúť do daňových výdavkov, ak tieto darčekové poukážky poskytuje firma svojim zamestnancom alebo ich dáva svojim obchodným partnerom?

Aké majú byť podmienky na pracovisku počas horúčav?

V čase zvýšenej záťaže teplom počas mimoriadne teplých dní letného obdobia musí zamestnávateľ zabezpečiť opatrenia zohľadňujúce špecifické podmienky jednotlivých pracovísk.

Povinnosti zamestnávateľa pri zamestnancoch pracujúcich na pracovnú zmluvu

Počas zamestnávania zamestnanca v pracovnom pomere má zamestnávateľ mnoho pravidelne sa opakujúcich povinností. Prinášame prehľad tých najdôležitejších.


Prvé povinnosti zamestnávateľa pri začatí pracovného pomeru

Zamestnanie prvého zamestnanca na pracovnú zmluvu pre podnikateľa znamená predovšetkým veľa oznamovacích povinností. Prinášame ich prehľad.

Ako nastaviť mzdu prvému zamestnancovi vo firme?

Päť pravidiel, ktorými sa riadiť pri nastavovaní mzdy prvému zamestnancovi.

Ako si dovoliť viac kvalitných ľudí vo firme

Mať okolo seba tím ľudí, ktorí spoločne pracujú na vašom podnikateľskom projekte, má dve strany mince. Na jednej strane môžete napredovať rýchlejšie. No na strane druhej potrebujete ľudí zaplatiť a vedieť ich riadiť. Pozrite si rôzne spôsoby, ako môžete zamestnať alebo inak angažovať vo svojej firme ďalších ľudí.


To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky