Povinnosti zamestnávateľa
Cestovný príkaz a vyúčtovanie tuzemskej pracovnej cesty v roku 2014
Väčšina zamestnancov alebo podnikateľov aspoň raz absolvovala pracovnú cestu. O cestovných náhradách pri tuzemských pracovných cestách zamestnancov sa dočítate v tomto článku.
Cestovný príkaz a vyúčtovanie zahraničnej pracovnej cesty v roku 2014
V praxi sa stáva, že zamestnávateľ vyšle zamestnanca na zahraničnú pracovnú cestu. Na čo má zamestnanec nárok pri zahraničnej pracovnej ceste, sa dozviete v nasledujúcom článku.
Náhrady za použitie súkromného motorového vozidla na pracovnej ceste v roku 2014
Zákon o cestovných náhradách umožňuje zamestnancovi pri pracovnej ceste použiť iné motorové vozidlo ako je vozidlo zamestnávateľa. Všetko, čo potrebujete vedieť o náhrade poskytovanej za použitie súkromného vozidla na pracovnej ceste, sa dozviete v nasledujúcom článku.
Sadzby stravného (diéty) pri zahraničných pracovných cestách v roku 2014
V prípade vyslania na zahraničnú pracovnú cestu má zamestnanec nárok na stravné platné pre zahraničnú pracovný cestu. Prehľad sadzieb stravného pri zahraničných cestách pre jednotlivé krajiny vám prinášame v tomto článku.
Sadzby stravného (diéty) od 1. 11. 2014
Od 1. 11. 2014 sa menia sumy stravného na základe Opatrenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 296/2014 z 24. októbra 2014 o sumách stravného.
Evidencia pracovného času zamestnancov
Povinnosťou zamestnávateľa je aj vedenie evidencie pracovného času zamestnancov. V článku si prečítate, čo všetko musí táto evidencia obsahovať a tiež si môžete stiahnuť množstvo príloh.
9 najčastejších omylov v pracovnom práve
Akých najčastejších omylov v pracovnom práve sa dopúšťajú zamestnávatelia a ich zamestnanci?
Minimálna mzda na rok 2015 (návrh)
V návrhu nariadenia vlády Slovenskej republiky sa navrhuje na rok 2015 zvýšenie minimálnej mzdy na 380 eur mesačne a na 2,184 eura za odpracovanú hodinu.