Prihlasujte a odhlasujte zamestnancov cez mobilnú aplikáciu Sociálnej poisťovne

Prihlasujte a odhlasujte zamestnancov cez mobilnú aplikáciu Sociálnej poisťovne
Ján Benko

Zvedavo a rád do hĺbky skúmam otázky a témy, ktoré iní prebádali len málo. V spoločnosti Účtovná jednotka, s.r.o. spolu s kolegami podnikateľom odhaľujeme chodníčky, ktoré ich povedú zákonnou, no finančne únosnejšou cestou. Každodenným spoločníkom je mi legislatívne dianie a výzvy, ktorým slovenskí podnikatelia čelia. K mojim osobným prioritám patrí neustále vzdelávanie a vo voľnom čase ma zaujíma politika, literatúra a skúmanie čohokoľvek nového.

Zobraziť viac
Zobraziť menej

Zamestnávateľ môže na predbežné prihlásenie a odhlásenie zamestnanca využiť aj mobilnú aplikáciu Sociálnej poisťovne. Vyhne sa tým nemalej pokute.

Zamestnávatelia majú možnosť predbežne prihlásiť a predbežne odhlásiť zamestnanca prostredníctvom SMS správy, mailu alebo faxu. Sociálna poisťovňa rozšírila možnosti predbežného prihlásenia a predbežného odhlásenia zamestnanca o nový spôsob – zamestnávatelia môžu využiť novú mobilnú aplikáciu SocPoist. Predbežné prihlásenie a predbežné odhlásenie zamestnanca je potrebné potvrdiť do troch dní zaslaním originálu predpísaného tlačiva – Registračný list fyzickej osoby (RLFO).

Predbežným prihlásením sa zamestnávateľ vyhne pokute

Pre zamestnávateľa je dôležité najmä predbežné prihlásenie, nakoľko zamestnanca musí prihlásiť do Sociálnej poisťovne ešte pred nástupom do zamestnania, najneskôr v tento deň. Ak si zamestnávateľ riadne nesplní registračnú povinnosť, ide o nelegálne zamestnávanie. Inšpektorát práce uloží za nelegálne zamestnávanie pokutu od 2 000 do 200 000 eur. Sociálna poisťovňa môže uložiť za neskoré prihlásenie a oneskorené odhlásenie zamestnanca pokutu až do výšky 16 596,96 eura.

Za rovnaké porušenie povinnosti (napr. oneskorené prihlásenie zamestnanca) môže byť zamestnávateľovi uložená pokuta len raz. Ak pokutu uloží napr. inšpektorát práce, Sociálna poisťovňa už pokutu uložiť nemôže. Rovnako to platí aj naopak.

Výhody používania mobilnej aplikácie Sociálnej poisťovne

Mobilná aplikácia Sociálnej poisťovne poskytuje viacero výhod v porovnaní s predbežným prihlásením a odhlásením zamestnanca prostredníctvom SMS, mailu alebo faxu. Značnou pridanou hodnotou pre zamestnávateľa je prepojenie s elektronickými službami Sociálnej poisťovne.

Zamestnávateľ je ihneď informovaný o prijatí alebo neprijatí odosielaných údajov. V prípade neodoslania údajov si aplikácia odosielané údaje ukladá a po nadviazaní spojenia so serverom Sociálnej poisťovne ich automaticky odošle.

Pri predbežnom prihlasovaní zamestnanca je možné údaje o zamestnancovi zadávať manuálne alebo zosnímaním z občianskeho preukazu pomocou fotoaparátu. Použitím fotoaparátu napr. smarfónu je možné predísť chybám pri prepisovaní údajov.

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk

Ján Benko
Ján Benko

Zvedavo a rád do hĺbky skúmam otázky a témy, ktoré iní prebádali len málo. V spoločnosti Účtovná jednotka, s.r.o. spolu s kolegami podnikateľom odhaľujeme chodníčky, ktoré ich povedú zákonnou, no finančne únosnejšou cestou. Každodenným spoločníkom je mi legislatívne dianie a výzvy, ktorým slovenskí podnikatelia čelia. K mojim osobným prioritám patrí neustále vzdelávanie a vo voľnom čase ma zaujíma politika, literatúra a skúmanie čohokoľvek nového.


Autonómny robotický taxík ako chorvátska revolúcia dopravy

V Chorvátsku budú jazdiť taxíky bez volantu, pedálov a vodiča. Predstavený bol ich prototyp. Čaká nás revolúcia v doprave? V čom všetkom spočíva výnimočnosť vozidiel Verne ?

Preplácanie dioptrických okuliarov zamestnancom

Zamestnávate zamestnancov, ktorí pracujú so zobrazovacími jednotkami? Máte ako zamestnávateľ povinnosť takýmto zamestnancom preplácať dioptrické okuliare a podlieha takéto plnenie zdaneniu?

Zamestnávanie cudzincov z tretích krajín v priemysle: povinnosti a postup

Čo musí splniť zamestnávateľ, ktorý chce zamestnať občana z tretej krajiny, kedy proces zjednodušujú národné víza, ako ich získať a aké povinnosti čakajú zamestnanca – cudzinca?

Hľadanie práce a nábor zamestnancov s využitím umelej inteligencie

Napísať životopis a motivačný list, vytvoriť lákavú pracovnú ponuku či dobre sa pripraviť na pracovný pohovor – s čím ďalším pomôže AI a ako ju môžu využiť uchádzači o prácu či firmy?
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky