Povinnosti zamestnávateľa
Aké základné povinnosti vyplývajúce zo zákonníka práce má zamestnávateľ voči zamestnancom a voči úradom? Aké sú povinnosti zamestnávateľa v súvislosti s pracovnou zdravotnou službou? V čom sa rozšíria povinnosti zamestnávateľa voči mladistvým zamestnancom? Aké má zamestnávateľ možnosti a na čo by si mal dať pozor pri ukončení pracovného pomeru so zamestnancom? Akých najčastejších omylov sa zamestnávatelia dopúšťajú?
„Zrušenie“ sviatkov a zákazu maloobchodného predaja od 1.11.2025
Menej dní pracovného pokoja, viac otvorených obchodov počas sviatkov. Čo sa mení od novembra 2025 a ktoré sviatky budú v roku 2026 zrušené? Ako reagujú firmy a čo zmena v praxi prinesie?
Stravné v roku 2025 – tabuľka
Ako sa zmenila výška stravného v roku 2025 vrátane súvisiacich veličín, nájdete v prehľadných tabuľkách v článku.
Rozšírenie záväznosti kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa je späť
Kedysi neústavná, dnes opäť platná povinnosť. Firiem sa môžu týkať kolektívne zmluvy vyššieho stupňa, pri vyjednávaní ktorých ani neboli. Čo to v praxi znamená, ako sa môžu „brániť“ a aké sú výnimky?
Otváracie hodiny Veľká noc 2025: Kaufland, Lidl, Tesco a ďalšie
Prehľad otváracích hodín počas veľkonočných sviatkov v obchodných reťazcoch Kaufland, Lidl, Tesco, Kraj či Terno, ale aj špecializovaných obchodoch.
Stravné od 1.4.2025
Zamestnávateľ má povinnosť zabezpečiť zamestnancom stravovanie. V akej forme a aká výška stravného platí od 1. apríla 2025, sa dočítate v článku.
Dovolenka v roku 2025: nárok, krátenie a čerpanie
Kedy a za akých podmienok zamestnancovi vzniká nárok na dovolenku? Kedy sa dovolenka kráti a možno nevyčerpanú dovolenku preplatiť? Informácie v článku.
Odvody z dohody od 1.1.2025
Aké odvody platí zamestnávateľ a dohodár pri uzavretí niektorej z dohôd o prácach mimo pracovného pomeru v roku 2025, sa dočítate v článku.
Riešenie sporov o uzavretie kolektívnej zmluvy
Kedy k sporu o uzavretie kolektívnej zmluvy dochádza a ako sa také situácie riešia? Podrobnosti o riešení pred sprostredkovateľom alebo pred rozhodcom.