Odvody sa odpojili od minimálnej mzdy

Od roku 2010 sa pre podnikateľov minimálny vymeriavací základ pre jednotlivé odvody (zdravotné a sociálne) vypočítava z priemernej mzdy v minulom období.

V roku 2010 zo 44,2-násobku priemernej mzdy za rok 2008. Minimálna suma je 319,58 Eur. Zmena výpočtu sa však týka iba minimálneho vymeriavacieho základu, nie maximálneho.

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk


Odvody zamestnanca a zamestnávateľa v roku 2023

Zamestnanec aj jeho zamestnávateľ sú povinní v roku 2023 zo mzdy platiť sociálne i zdravotné odvody. V akej sadzbe a za akých podmienok, sa dočítate v článku.

Tehotenské – podmienky, ako požiadať a aká je výška

Kedy má tehotná žena nárok na tehotenské? Ako dlho trvá poberanie tehotenského, v akej výške ho Sociálna poisťovňa vyplatí a ako možno o dávku žiadať?

Minimálna mzda v roku 2023 - tabuľka

Informácie o minimálnej mzde v roku 2023 prehľadne spracované v tabuľkách na jednom mieste – mesačná, hodinová, podľa stupňov náročnosti, v čistom aj jej postupný vývoj.

Príplatky za prácu cez víkend, v noci, vo sviatok a ďalšie v roku 2023

Na akú výšku príplatkov za prácu cez víkend, v noci, vo sviatok, za prácu nadčas a ďalšie má zamestnanec v roku 2023 nárok? Ktoré sumy sa zmenili a ktoré ostali zachované?
Videonávod podania návrhu na zápis údajov do obchodného registra

Ako zvládnete zápis do 30.9.2022 svojpomocne krok po kroku.

Zistiť viac
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky