Zjednodušte si evidenciu dochádzky zamestnancov

Dôkladná evidencia dochádzky zamestnancov môže zamestnávateľovi ušetriť mesačne až stovky, či tisícky eur. Množstvo podnikateľov eviduje dochádzku zamestnancov zastaraným spôsobom, pomocou papierovej knihy dochádzky. Dnešné moderné technológie prinášajú šikovné dochádzkové systémy online, bez nutnosti náročných inštalácií, školení, či hardvérového vybavenia.

Malé, stredné ale aj veľké podniky by mali dochádzku evidovať poctivo

Každý zamestnávateľ, či ide o malú, strednú či veľkú firmu, má zo zákona povinnosť evidencie pracovného času zamestnancov. Príchody, odchody, návšteva lekára, dovolenka či sumáre odpracovaných hodín. To všetko sa dá efektívne a jednoducho sledovať. Dochádzkový systém Flowii vám pomôže jednoducho a online evidovať to, kde sa vaši zamestnanci práve nachádzajú, či kontrolu dochádzky za minulý mesiac.

Evidencia dochádzky online pomocou Flowii má viacero výhod

  • Jednoduchá registrácia a nastavenie
  • Dochádzku kontrolujete online
  • Prehľadný report pre mzdárku (účtovníčku vašej spoločnosti)
  • Pekné grafické reporty pre zamestnávateľa, zamestnancov
  • 60 dní skúšobná doba ZDARMA
  • Bezplatná online konzultácia
  • Rýchla a ochotná online, telefonická podpora v rámci SR
Článok pokračuje pod reklamou

 

Odpracovaný čas môžete sledovať aj pri konkrétnych úlohách zamestnanca

CRM systém Flowii plní nielen funkciu evidencie dochádzky, ale dokáže merať aj odpracovaný čas pri konkrétnych úlohách zamestnanca. Úlohy môžu byť individuálne, skupinové, či priradené k náročnejším zákazkám alebo projektom.

Sledovanie odpracovaného času môžete využiť aj pre osobné účely – ako majiteľ väčšej spoločnosti alebo ako živnostník.

Zdroj: https://www.flowii.com

Našli ste chybu či nepresnosť v texte? Dajte nám o tom vedieť.

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk


Zmeniť zamestnanie sa mladí neboja, pre firmy je ťažšie udržať ich

Čo sú najčastejšie dôvody zmeny zamestnávateľa, ako často zamestnanci prácu menia, akú rolu v tom hrá vek a aké povinnosti súvisia so skončením pracovného pomeru?

Evidencia pracovného času vs. evidencia dochádzky zamestnanca

Aký je rozdiel medzi evidenciou pracovného času a evidenciou dochádzky? Ktorú z nich má zamestnávateľ povinnosť viesť a ako na to?

Vyslanie zamestnancov a živnostníkov: Slovensko v EÚ vyniká

Ako sa vyvíja počet vyslanej pracovnej sily zo Slovenska, aké pravidlá platia pri opakovanom vyslaní, v čom je iné vyslanie cudzincov so slovenskou živnosťou a aké riziká vysielanie má?

Príspevok na zamestnanie mladých a znevýhodnených uchádzačov

Zamestnávatelia môžu žiadať o príspevok na zamestnanie znevýhodnených a mladých uchádzačov. V akej výške, ako dlho a aké sú ďalšie podmienky?
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky