Zjednodušte si evidenciu dochádzky zamestnancov

Dôkladná evidencia dochádzky zamestnancov môže zamestnávateľovi ušetriť mesačne až stovky, či tisícky eur. Množstvo podnikateľov eviduje dochádzku zamestnancov zastaraným spôsobom, pomocou papierovej knihy dochádzky. Dnešné moderné technológie prinášajú šikovné dochádzkové systémy online, bez nutnosti náročných inštalácií, školení, či hardvérového vybavenia.

Malé, stredné ale aj veľké podniky by mali dochádzku evidovať poctivo

Každý zamestnávateľ, či ide o malú, strednú či veľkú firmu, má zo zákona povinnosť evidencie pracovného času zamestnancov. Príchody, odchody, návšteva lekára, dovolenka či sumáre odpracovaných hodín. To všetko sa dá efektívne a jednoducho sledovať. Dochádzkový systém Flowii vám pomôže jednoducho a online evidovať to, kde sa vaši zamestnanci práve nachádzajú, či kontrolu dochádzky za minulý mesiac.

Evidencia dochádzky online pomocou Flowii má viacero výhod

  • Jednoduchá registrácia a nastavenie
  • Dochádzku kontrolujete online
  • Prehľadný report pre mzdárku (účtovníčku vašej spoločnosti)
  • Pekné grafické reporty pre zamestnávateľa, zamestnancov
  • 60 dní skúšobná doba ZDARMA
  • Bezplatná online konzultácia
  • Rýchla a ochotná online, telefonická podpora v rámci SR
Článok pokračuje pod reklamou

 

Odpracovaný čas môžete sledovať aj pri konkrétnych úlohách zamestnanca

CRM systém Flowii plní nielen funkciu evidencie dochádzky, ale dokáže merať aj odpracovaný čas pri konkrétnych úlohách zamestnanca. Úlohy môžu byť individuálne, skupinové, či priradené k náročnejším zákazkám alebo projektom.

Sledovanie odpracovaného času môžete využiť aj pre osobné účely – ako majiteľ väčšej spoločnosti alebo ako živnostník.

Zdroj: https://www.flowii.com

Našli ste chybu či nepresnosť v texte? Dajte nám o tom vedieť.

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk


Švarcsystém: nie je to len o kontrolách inšpektorátu práce - kde je ochrana firmy?

Práca s tzv. kontraktormi prináša firmám nielen flexibilitu, ale aj riziká. Pri švarcsystéme môže kontrola viesť k dodaneniu, doplateniu odvodov a sankciám v státisícoch eur.

15. september 2026: pracovný deň a sviatok zároveň

Za prácu vo sviatok 15.9.2026 bude zamestnancom patriť príplatok, napriek tomu, že ide dočasne o pracovný deň. Kto nárok na príplatok nemá a aké možnosti majú zamestnávatelia?

Minimálna mzda podľa stupňov náročnosti v roku 2027 (minimálne mzdové nároky)

Minimálne mzdové nároky zamestnanca závisia od stupňa náročnosti práce príslušného pracovného miesta. O aké konkrétne nároky v roku 2027 ide?

Teambuilding v kocke: otázky a odpovede

Čo možno reálne považovať za teambuilding, kedy (ne)má význam ho organizovať, ako vybrať vhodné aktivity a čo treba vedieť ohľadom zdaňovania výdavkov, financovania či práv a povinností zamestnancov?
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky