Dochádzka zamestnancov
Pracovné voľno na návštevu lekára v kocke
Na koľko hodín platí priepustka pri návšteve lekára, koľkokrát môže zamestnanec využiť tzv. paragraf alebo „P-éčko“ a čo (ne)môže vyžadovať zamestnávateľ? Otázky a odpovede o pracovnom voľne počas vyšetrenia/ošetrenia.
Pracovné voľno na návštevu lekára pri home office či pružnom čase
Čo platí pri čerpaní „paragrafu“ pri práci z domu, flexibilnom (pružnom) pracovnom čase a v prípade skráteného úväzku? Pravidlá pracovného voľna v špecifických situáciách.
Návšteva lekára počas práce: práva a povinnosti zamestnávateľa aj zamestnanca
Aké sú limity kontroly či obmedzovania čerpania tzv. „paragrafu“ zo strany zamestnávateľa? Čo musí, naopak, dodržať zamestnanec a aké má možnosti, ak mu platené voľno firma zamietne?
Potvrdenie o návšteve lekára: forma, obsah a limity zamestnávateľa
Čo o obsahu a forme priepustky hovorí legislatíva, na koľko hodín priepustka platí, môže mať zamestnávateľ stanovenú vlastnú podobu potvrdenia a kedy priepustku (ne)musí uznať?
Evidencia pracovného času vs. evidencia dochádzky zamestnanca
Aký je rozdiel medzi evidenciou pracovného času a evidenciou dochádzky? Ktorú z nich má zamestnávateľ povinnosť viesť a ako na to?
Pravidlá pri home office: rozvrhnutie pracovného času
Zamestnanci na home office si môžu sami rozplánovať pracovný čas. Aké sú podmienky a na čo myslieť, aby boli pracovníci pri práci z domu produktívni?
Porovnanie systémov na evidenciu dochádzky
Evidencia dochádzky patrí medzi jednu z mála oblastí, pri ktorej podnikatelia ešte stále nepoužívajú špecializovaný softvér. Tabuľkové súbory označené názvom dochádzka, spôsobujú problémy aj dnes - v časoch, keď je skoro všetko v cloude.
Dochádzkové systémy
Aké druhy dochádzkových systémov existujú, v čom sa líšia a nad čím sa zamyslieť, ak chcete do firmy vybrať ten najvhodnejší?