Zákonné povinnosti podnikateľa
Zmeny v BOZP od 1. júla 2015
Od 1.7.2015 bude môcť aj fyzická osoba zabezpečovať výchovu a vzdelávanie bezpečnostných technikov. Zamestnávanie bezpečnostného technika je výhodou aj z pohľadu pracovnej zdravotnej služby.
Povinné ukončenie starších dohôd k 30.6.2015
V súlade s novelou zákonníka práce sa od 1.7.2014 dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru uzatvárajú maximálne na dobu 12 mesiacov. Dohody uzatvorené v minulosti na dobu neurčitú je potrebné do 30.6.2015 ukončiť.
Pracovná neschopnosť zamestnanca z pohľadu zamestnávateľa v roku 2015
Aké povinnosti a práva má zamestnávateľ, ak je zamestnanec dočasne práceneschopný?
Ako ukončiť prácu na dohodu
Využívanie dohodárov na rôzne práce je v praxi bežné. Viete však,ako spoluprácu na základe dohody ukončiť?
Je práca „na živnosť“ (švarc systém) legálna?
Pracujete na živnosť alebo by ste na živnosť chceli niekoho "zamestnať"? Prinášame prehľad rizík a sankcií, ktoré sú spojené s prácou na živnosť, ak nahrádza bežný pracovný pomer.
Ochrana osobných údajov: Kto môže v roku 2015 čakať kontrolu
Úrad na ochranu osobných údajov SR zverejnil nedávno plán kontrol na rok 2015. Ktorí podnikatelia sa tento rok nachádzajú v jeho hľadáčiku a čo bude úrad u nich kontrolovať?
Ako zabrániť zamestnancovi v práci pre konkurenciu?
Ako zabrániť tomu, aby zamestnanec popri zamestnaní alebo po jeho skončení pracoval pre konkurenčnú firmu? V dnešnom článku sa dozviete viac o konkurenčných doložkách.
Zamestnávanie na dohodu v roku 2015
Prehľad základných informácií o práci na dohodu o vykonaní práce, pracovnej činnosti alebo brigádnickej práci študenta, ktoré by podnikatelia mali vedieť.
Ako si e-shop splní oznamovaciu povinnosť na Úrade na ochranu osobných údajov?
Zákon o ochrane osobných údajov, podľa ktorého pribudli povinnosti aj všetkým majiteľom e-shopov, platí už od 1.7.2013 a jeho novelizácia vstúpila do platnosti 15.4.2014. Napriek tomu však o ňom dodnes mnohí majitelia e-shopov nevedia. Týka sa ich totiž povinnosť oznámiť informačné systémy e-shopov a marketingu na Úrade, ktorý tento zákon zastrešuje, a to ešte pred spustením predaja.
Povolenia na výkon lekárskej činnosti a podmienky jeho získania
Osobitným typom podnikania je vykonávanie lekárskej činnosti (poskytovanie zdravotnej starostlivosti). Takéto podnikanie si pritom vzhľadom na vysokú mieru zodpovednosti a verejný záujem vyžaduje splnenie náročných podmienok.
Ako sa pripraviť na kontrolu z inšpektorátu práce
Na čo by si podnikatelia mali dávať pozor, ak k ním zavíta kontrola z inšpektorátu práce, aké dokumenty je potrebné inšpektorom predložiť a ako sa na takúto kontrolu dobre pripraviť?
Nemecká minimálna mzda a účasť na výstave a prezentácii
Nemecká minimálna mzda sa vzťahuje na výkon práce slovenských zamestnancov v Nemecku. Ako je to ale v prípade prítomnosti slovenských zamestnancov na výstave v Nemecku?
Osobitosti zamestnávania a podnikania ZŤP osôb
Vykonávanie práce, či podnikanie zdravotne postihnutých osôb si zaslúži veľký obdiv. Legislatíva im ponúka niekoľko zvýhodnení, ktoré majú aspoň čiastočne kompenzovať ich hendikep.
Povinný podiel zamestnávania ZŤP osôb
Zamestnávatelia, ktorí majú 20 a viac zamestnancov, sú povinní zamestnávať aspoň 3,2 % osôb so zdravotným postihnutím. V opačnom prípade musia zaplatiť úradu práce, sociálnych vecí a rodiny osobitný odvod (náhradné plnenie).
Aké povinnosti majú slovenskí zamestnávatelia v Nemecku?
Od roku 2015 sa vzťahujú na slovenských zamestnávateľov, ktorých zamestnanci vykonávajú prácu v Nemecku, náročné povinnosti s vysokými sankciami. Ktoré sú to a ako sa s nimi vysporiadať?
Pracovná zdravotná služba v 10. najčastejších otázkach a odpovediach
Prehľad najdôležitejších otázok a odpovedí ohľadom pracovnej zdravotnej služby, ktoré zaujímajú všetkých podnikateľov na Slovensku.