Zdravotne ťažko postihnutí
Kto je zdravotne ťažko postihnutý občan? Aké povinnosti a výhody má zamestnávateľ pri zamestnávaní občanov so zdravotným postihnutím? Aké odvody platia osoby so zdravotným postihnutím? Za akých podmienok môžu zdravotne ťažko postihnutí podnikať?
Prístupnosť webov a aplikácií: nové povinnosti od 28.6.2025
Webové stránky a aplikácie musia svoj obsah prispôsobiť tak, aby boli prístupné aj pre osoby so zdravotným postihnutím. Čo upraviť, koho sa zmeny (ne)týkajú a čo robiť, ak sú pre firmu neprimeranou záťažou?
Výkaz o plnení zamestnávania ZŤP v roku 2024 elektronicky
Niektorí zamestnávatelia musia zamestnávať aj osoby so zdravotným postihnutím (ZŤP), s čím sa spájajú ďalšie povinnosti, napríklad podanie ročného výkazu. Ten sa prvýkrát v roku 2024 podáva elektronicky cez portál Služby zamestnanosti.
Zamestnávanie zamestnancov so zdravotným postihnutím (ZŤP) od roku 2023
Zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím (ZŤP) má určité osobitné pravidlá. Aké povinnosti ukladá zákon zamestnávateľom v tejto oblasti?
Novela zákona o službách zamestnanosti: novinky od 1.1.2023
Flexibilnejšia evidencia uchádzačov o zamestnanie, zmeny v rámci chránených dielní či pri zamestnávaní cudzincov. Čo prinesú nové opatrenia na udržanie zamestnanosti a tvorbu pracovných miest?
Katalóg sociálnych podnikov podnikateľom pomôže plniť si povinnosti
Vyše 300 registrovaných sociálnych podnikov na jednom mieste. Online katalóg uľahčí nadviazanie ich spolupráce s firmami, no pomôže tiež s plnením zákonných povinností podnikateľom a verejným obstarávateľom.
Náhradné plnenie alebo odvod za zdravotne postihnutých – čo sa zamestnávateľovi viac oplatí
Ak nebude zamestnávateľ zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím, môže túto povinnosť splniť buď zadaním zákazky pracovisku zamestnávajúcemu zdravotne postihnutých alebo zaplatiť osobitný odvod. Ktorý z nich sa viac oplatí?
Odvod za nezamestnávanie povinného podielu zdravotne postihnutých zamestnancov
Sumár informácií o odvode za neplnenie povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím, ktorý musia zamestnávatelia zaplatiť úradu práce.
Povinný podiel zamestnávania zdravotne postihnutých
Ktorí zamestnávatelia musia povinne zamestnávať osoby so zdravotným postihnutím a akými inými spôsobmi si túto povinnosť môžu splniť?