Zamestnávateľ
Nárok na dovolenku - kedy vzniká a na koľko dní voľna má zamestnanec nárok?
Ako a kedy môže zamestnanec dovolenku čerpať? Kedy možno dovolenku krátiť a aká je náhrada mzdy za dovolenku?
Zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím v roku 2019
Aké povinnosti a výhody má zamestnávateľ pri zamestnávaní občanov so zdravotným postihnutím?
Zamestnávanie mladistvých (do 18 rokov) v roku 2019
Kto je mladistvým zamestnancom a aké špecifiká platia pri jeho zamestnávaní? Ktoré práce sú pre mladistvých zakázané a na čo všetko si musí dať zamestnávateľ pozor?
Školy a nemocnice hľadajú peniaze na rekreačné príspevky
Podnikatelia ešte pred schválením zákona upozorňovali, že nová povinnosť neprimerane zasiahne do rozpočtov firiem. Najviac však môžu utrpieť školy či nemocnice.
Onboarding zamestnancov - ako správne adaptovať nových ľudí v práci
Podľa štúdie od Jobvite až 30 % nováčikov opustí svoje zamestnanie do 90 dní od nástupu. Hlavným dôvodom nie je iba nespokojnosť s náplňou práce, ale aj zlý proces adaptácie – čiže onboarding. Ako ho robiť správne?
Stravné zamestnanca a gastrolístky 2019
Zamestnávateľ je povinný poskytnúť stravovanie zamestnancom, ktorí pracujú viac ako 4 hodiny. Čítajte, akou formou prispievať a v akej výške v roku 2019.
Stravné (diéty) – zahraničné pracovné cesty 2019
Osoba vyslaná na zahraničnú pracovnú cestu má nárok na stravné (diéty) za každý kalendárny deň pracovnej cesty mimo SR. Sadzba stravného a čas trvania cesty určuje, v akej výške bude tento nárok.
Príplatky za prácu nadčas
Nie každá naviac odpracovaná hodina je v zmysle Zákonníka práce považovaná za nadčas. Kedy môžeme o práci nadčas hovoriť a aká odmena za ňu zamestnancovi patrí?