Zamestnávateľ
Výpoveď zo strany zamestnanca a výpovedná doba
Ako, kedy a v akej lehote môže dať zamestnanec výpoveď z pracovného pomeru a aké pravidlá platia pre výpovednú dobu v tomto prípade?
Nápady na teambuilding: aktivity pre malé aj veľké tímy
Uvariť spoločné jedlo, prejsť lanovú expedíciu, uniknúť z escape roomu či skúsiť prežiť v prírode. Prehľad aktivít pre teambuilding, ktoré stavajú na tímovej spolupráci, a zároveň ide o inšpiratívne biznis modely.
Budúcnosť HR: od benefitov k skutočnej starostlivosti o človeka
Ani desiatky benefitov zamestnancov nemusia presvedčiť, aby vo firme zostali. Čo dnes skutočne oceňujú a ako nastaviť starostlivosť tak, aby sa podnikateľom investície vrátili?
Duálne vzdelávanie: ako sa môže firma zapojiť a čo ju to stojí?
Firma môže žiaka odbornej školy viesť k práci už počas štúdia. Čo potrebuje zabezpečiť, ako prebieha výber žiaka a aké príspevky či daňové zvýhodnenia môže využiť? Praktický postup pre zamestnávateľov.
Stravné (diéty) od 1.12.2026
Sumy stravného pri tuzemských pracovných cestách sa po roku opäť zvyšujú. Suma diét v prvom časovom pásme ovplyvní aj ďalšie veličiny, napríklad nároky zamestnancov či daňové výdavky SZČO.
Švarcsystém: nie je to len o kontrolách inšpektorátu práce - kde je ochrana firmy?
Práca s tzv. kontraktormi prináša firmám nielen flexibilitu, ale aj riziká. Pri švarcsystéme môže kontrola viesť k dodaneniu, doplateniu odvodov a sankciám v státisícoch eur.
15. september 2026: pracovný deň a sviatok zároveň
Za prácu vo sviatok 15.9.2026 bude zamestnancom patriť príplatok, napriek tomu, že ide dočasne o pracovný deň. Kto nárok na príplatok nemá a aké možnosti majú zamestnávatelia?
Minimálna mzda podľa stupňov náročnosti v roku 2027 (minimálne mzdové nároky)
Minimálne mzdové nároky zamestnanca závisia od stupňa náročnosti práce príslušného pracovného miesta. O aké konkrétne nároky v roku 2027 ide?