Zamestnávateľ
Výluka ako alternatíva štrajku zo strany zamestnávateľa
Kedy a ako môže firma zastaviť prácu, čo to znamená z hľadiska mzdových nákladov a aké sú oznamovacie povinnosti zamestnávateľa, ktorý sa pre výluku rozhodne?
Dohoda o vykonaní práce a dohoda o pracovnej činnosti v roku 2025
Príležitostné práce možno vykonávať aj na základe dohody uzatvorenej mimo pracovného pomeru. Kedy a za akých podmienok po nej možno siahnuť v roku 2025?
Dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce od 1. 1. 2025
Sezónne práce je možné vykonávať aj na základe dohody o pracovnej činnosti, ktorá však má určité špecifiká. Aké obmedzenia a iné podmienky Zákonník práce vyžaduje?
Zrušenie predkladania evidenčných listov dôchodkového poistenia od 1.1.2026
Povinnosť zamestnávateľov predkladať Sociálnej poisťovni evidenčné listy dôchodkového poistenia (ELDP) sa od 1.1.2026 zruší. Jednorazovo však bude potrebné poskytnúť údaje o zamestnancoch.
Agentúra dočasného zamestnávania: riešenie zamestnávania občanov z tretích krajín na Slovensku
Ako Agentúry dočasného zamestnávania fungujú, ako ich upravuje zákon a čo je ich povinnosťou pri zamestnávaní osôb z tretích krajín? Podstatné informácie.
Povinnosti zamestnávateľa pri zamestnávaní mladistvých
Ktorí zamestnanci sú mladiství a aké má zamestnávateľ povinnosti pri ich zamestnávaní? Prinášame ich stručný prehľad.
Zmeniť zamestnanie sa mladí neboja, pre firmy je ťažšie udržať ich
Čo sú najčastejšie dôvody zmeny zamestnávateľa, ako často zamestnanci prácu menia, akú rolu v tom hrá vek a aké povinnosti súvisia so skončením pracovného pomeru?
Evidencia pracovného času vs. evidencia dochádzky zamestnanca
Aký je rozdiel medzi evidenciou pracovného času a evidenciou dochádzky? Ktorú z nich má zamestnávateľ povinnosť viesť a ako na to?