Zamestnanci
Ako riešiť situáciu s problémovým zamestnancom?
Aké má zamestnávateľ možnosti, pokiaľ zamestnáva problémového zamestnanca?
Kto môže zastupovať zamestnancov a aké je jeho postavenie?
Aký je rozdiel medzi odbormi, zamestnaneckou radou či dôverníkom, aké sú ich kompetencie? Čo s nimi môže a čo musí zamestnávateľ prerokovať?
Okamžité skončenie pracovného pomeru
Za akých podmienok možno okamžite skončiť pracovný pomer so zamestnancom.
Aké sú práva a povinnosti vedúcich zamestnancov?
Prehľad práv, povinností a špecifík spojených s pozíciou vedúceho zamestnanca.
Zákon o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní služieb
Nový zákon o cezhraničnej spolupráci zefektívni kontrolu a má odradiť od nelegálneho zamestnávania. Prinesie však hromadu administratívnych povinností.
Ako zaistiť výdavky na vzdelávanie zamestnancov - dohoda o zvýšení alebo prehĺbení kvalifikácie
Aké má podnikateľ možnosti, ak investuje do drahých školení či tréningov zamestnancov a nechce v prípade výpovede zamestnanca o investované peniaze prísť?
3 tipy ako predísť pomste prepusteného zamestnanca
Aké sú najjednoduchšie spôsoby, ako môže zamestnávateľ predísť pomste prepusteného zamestnanca. Ako pristupovať ku zamestnancom, ktorí majú prístup k dôležitým údajom.
Rodičovský príspevok v roku 2015
Počas rodičovskej dovolenky vzniká nárok na rodičovský príspevok. Podmienky uplatnenia rodičovského príspevku, jeho výšku, pozastavenie, krátenie alebo zrušenie vyplácania upravuje zákon č. 571/2009 Z.z. o rodičovskom príspevku v znení neskorších predpisov.