Povinnosti zamestnávateľa
Ako správne zverejňovať plat (mzdu) v pracovných inzerátoch od 1. 5. 2018
To, že od 1. 5. 2018 je povinnosťou zamestnávateľa v pracovných ponukách zverejňovať základnú zložku mzdy už určite viete. Nie ste si však istý či mzdu (plat) zverejňujete v inzerátoch správne? Prinášame niekoľko príkladov ako si zákonnú povinnosť zaručene splníte.
Zvýšenie príspevkov na dochádzku za prácou od 01.06.2018
Od 01.06.2018 sa zvýšili príspevky pre zamestnancov na dochádzku za prácou. Kto má na príspevok na dochádzku za prácou nárok a aká je jeho výška od 1.6.2018?
Nevyplatená mzda od zamestnávateľa – aké možnosti má zamestnanec?
Aké má zamestnanec možnosti, aby získal mzdu, ktorú mu zamestnávateľ nevyplatil? Prinášame vám prehľad možností, ktoré môže využiť zamestnanec v prípade nevyplatenia mzdy.
Problémy pri povinnom zverejňovaní mzdy v pracovných inzerátoch od 1.5.2018
Od 1. 5. 2018 musia zamestnávatelia v pracovných inzerátoch uvádzať základnú zložku hrubej mzdy. Aké problémy s tým súvisiace môžu v praxi vzniknúť?
Zverejňovanie mzdy (platu) v pracovných inzerátoch od 1.5.2018 bude povinné
Zamestnávatelia budú od 1. 5. 2018 povinne v ponukách zamestnania uvádzať aj výšku ponúkanej mzdy. Ako to bude v praxi fungovať?
Minimálna mzda v roku 2018 podľa koeficientov
Prehľadná tabuľka mesačnej a hodinovej minimálnej mzdy v roku 2018 podľa jednotlivých stupňov náročnosti práce a príslušných koeficientov minimálnej mzdy.
Preradenie zamestnanca na inú prácu
Kedy môže zamestnávateľ preradiť zamestnanca na inú prácu, ako tú, na ktorú bol zamestnaný? Aké sú podmienky a postup pri preradení zamestnanca?
Práca zamestnanca nadčas - jej podmienky a rozsah
Za akých podmienok a koľko hodín môže zamestnávateľ požadovať od zamestnanca, aby pracoval nadčas? Aké nároky majú zamestnanci za prácu vykonanú nadčas?