Povinnosti zamestnávateľa
Stupne náročnosti práce (pracovných miest)
Ako jednotlivé stupne náročnosti pracovných miest (práce) charakterizuje Zákonník práce? Ako postupovať pri zaradení pracovného miesta zamestnanca do príslušného stupňa náročnosti? Čo hrozí pri nesprávnom zaradení?
Skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa v roku 2018
Akými spôsobmi môže zamestnávateľ skončiť pracovný pomer so svojím zamestnancom a aké práva a povinnosti mu z toho plynú?
Nelegálne zamestnávanie a nelegálna práca od roku 2018
Čo sa považuje za nelegálne zamestnávanie, aké riziká pri ňom hrozia zamestnávateľom a zamestnancom a aké zmeny v legislatíve prináša rok 2018?
Príplatky za prácu v noci, počas sviatkov a cez víkend od roku 2018 a 2019
Národná rada SR zvýšila príplatky za prácu. Zamestnanci tento krok vítajú, pre zamestnávateľov to však znamená zvýšenie nákladov.
Skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca v roku 2018
Kedy a akým spôsobom môže zamestnanec ukončiť pracovný pomer a aké povinnosti z toho vyplývajú zamestnávateľovi?
Skončenie pracovného pomeru, výpovedná doba a odstupné v roku 2018
Akými spôsobmi možno skončiť pracovný pomer? Aká dlhá je výpovedná doba a kedy má zamestnanec nárok na odstupné v roku 2018? Môže požadovať zamestnanec odstupné, ak pracovný pomer skončil dohodou? Odpovede na tieto otázky sa dozviete v tomto článku.
Povinnosti v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri zamestnaní zamestnanca
Zamestnaním zamestnanca vznikajú zamestnávateľovi mnohé povinnosti týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP). V článku nájdete prehľad tých, ktoré sa týkajú takmer každého zamestnávateľa.
Osobné ochranné pracovné prostriedky (OOPP)
V ktorých prípadoch musí zamestnávateľ zamestnancom poskytovať osobné ochranné pracovné prostriedky? Kedy musí zamestnancovi poskytnúť na prácu bežný odev a obuv?