Povinnosti zamestnávateľa
GDPR a mzda zamestnanca
Aké osobné údaje spracúva zamestnávateľ v súvislosti so mzdou zamestnanca? Je na takéto spracúvanie potrebný súhlas? Môže zamestnávateľ mzdu zamestnanca zverejniť?
Povinnosť zamestnávateľov oznamovať voľné pracovné miesta
Všetci zamestnávatelia majú od januára 2019 novú zákonnú povinnosť oznamovať voľné pracovné miesta úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
Príplatky za prácu v sobotu, nedeľu a v noci v roku 2019 – príklady
Nové príplatky za prácu spôsobujú zamestnávateľom vo vybraných dňoch enormný nárast miezd aj nákladov na prácu. Pozrite si praktické príklady ich výpočtu v roku 2019.
Mladistvých nemožno zamestnať bez ukončenej povinnej školskej dochádzky
Vedeli ste o tom, že na Slovensku nemôžete väčšinu žiakov prvého ročníka strednej školy zamestnať ani na brigádu? V článku vám vysvetlíme ako tento nezmysel „funguje“.
Monitorovanie zamestnancov kamerovým systémom a GDPR
Používate bezpečnostné kamery na monitorovanie svojich priestorov alebo zamestnancov? Prinášame stručný prehľad povinností, ktoré si podľa GDPR musíte splniť.
Povinnosti zamestnávateľa v nadväznosti na počet zamestnancov v roku 2018
Aké povinnosti sa vzťahujú na zamestnávateľov pri zamestnávaní určitého počtu zamestnancov v roku 2018? Pri akom počte zamestnancov treba platiť koncesionárske poplatky alebo kedy zamestnať osobu so zdravotným postihnutím?
Spracúvanie biometrických údajov zamestnanca podľa GDPR
Kedy a ako môžu zamestnávatelia biometrické údaje svojho zamestnanca spracúvať a aké povinnosti majú v súvislosti s ochranou osobných údajov a GDPR?
Čo patrí medzi osobné údaje zamestnanca?
Základné osobné údaje ako meno, priezvisko či dátum narodenia sú v pracovnej oblasti bežne spracúvanými osobnými údajmi. Aké ďalšie osobné údaje zamestnancov môžu zamestnávatelia spracúvať? Pozrite si stručný prehľad.