Novela zákona o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a zákona o inšpekcii práce

Novela zákona  o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a zákona o inšpekcii práce
Ján Benko

Zvedavo a rád do hĺbky skúmam otázky a témy, ktoré iní prebádali len málo. V spoločnosti Účtovná jednotka, s.r.o. spolu s kolegami podnikateľom odhaľujeme chodníčky, ktoré ich povedú zákonnou, no finančne únosnejšou cestou. Každodenným spoločníkom je mi legislatívne dianie a výzvy, ktorým slovenskí podnikatelia čelia. K mojim osobným prioritám patrí neustále vzdelávanie a vo voľnom čase ma zaujíma politika, literatúra a skúmanie čohokoľvek nového.

Zobraziť viac
Zobraziť menej

Ministerstvo práce chce pritvrdiť pokuty pri nelegálnom zamestnávaní. Zmyslom zvýšenia pokút je negatívna stimulácia zamestnávať pracovníkov v súlade s pracovnoprávnymi predpismi.

Do medzirezortného pripomienkového konania bol Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky (ďalej len „predkladateľ“) predložnený návrh novely zákona, ktorým sa menia a dopĺňajú:

  • zákon č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon o inšpekcii práce“),
  • zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon o službách zamestnanosti“),
  • zákon č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní“),
  • ďalšie súvisiace právne predpisy.

Novelou zákona o inšpekcii práce sa navrhuje úprava výšky pokút. V prípade porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania dvoch a viac fyzických osôb súčasne sa navrhuje vyššia dolná hranica pokuty vo výške 5 000 eur. Maximálna výška pokuty zostáva na úrovni 200 000 eur. Navrhuje sa tiež zvýšiť dolnú aj hornú hranicu poriadkovej pokuty od 100 eur do 3 000 eur. Zmyslom zvýšenia pokút je negatívna stimulácia zamestnávať pracovníkov v súlade s pracovnoprávnymi predpismi.

Ak novela zákona o inšpekcii práce bude schválená v navrhovanom znení, inšpektorát práce bude môcť zamestnávateľovi uložiť pokutu od 1 000 eur až do 200 000 eur aj za prekročenie rozsahu pracovného času uvedeného v evidencii pracovného času pri práci vykonávanej na základe dohody o brigádnickej práci študentov a dohody o pracovnej činnosti (evidencia vedená podľa § 224 ods. 2 písm. e) Zákonníka práce).

Novelou zákona o službách zamestnanosti sa v rámci zefektívnenia výkonu kontroly dodržiavania všeobecne záväzných predpisov zo strany Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „ústredie“) a Úradov práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „úradov“) navrhuje preukazovanie zamestnancov ústredia a úradov vykonávajúcich kontrolnú činnosť preukazom kontrolóra. Vydávanie preukazu kontrolóra budú mať podľa predkladanej novely v právomoci ústredie a úrady. Do preukazu bude môcť kontrolovaný subjekt nahliadnuť. V prílohách novely zákona o službách zamestnanosti predkladateľ navrhuje vzory preukazov kontrolóra osobitne pre zamestnancov ústredia a osobitne pre zamestnancov úradov.

Novelou zákona o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní sa navrhuje, úprava prechodu povinnosti zaplatenia pokuty za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania alebo vymedzených dodatočných platieb uložených zamestnávateľovi na iné osoby (dodávateľa alebo subdodávateľa) aj v prípade, ak nelegálne zamestnáva občana Slovenskej republiky, prípadne občana Európskej únie.

Navrhovaná účinnosť zmien je od 1. novembra 2013.

O schválených zmenách sa dočítate v článku Nelegálne zamestnávanie a nelegálna práca od roku 2014

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk

Ján Benko
Ján Benko

Zvedavo a rád do hĺbky skúmam otázky a témy, ktoré iní prebádali len málo. V spoločnosti Účtovná jednotka, s.r.o. spolu s kolegami podnikateľom odhaľujeme chodníčky, ktoré ich povedú zákonnou, no finančne únosnejšou cestou. Každodenným spoločníkom je mi legislatívne dianie a výzvy, ktorým slovenskí podnikatelia čelia. K mojim osobným prioritám patrí neustále vzdelávanie a vo voľnom čase ma zaujíma politika, literatúra a skúmanie čohokoľvek nového.


Prihlasovanie do e-Služieb Sociálnej poisťovne sa mení, GRID karty budú končiť

Sociálna poisťovňa odporúča klientom, ktorí sa prihlasujú do jej e-Služieb s GRID kartou, aby si aktivovali nový prístup. Klienti sa už budú prihlasovať len mobilom alebo občianskym preukazom.

Kódy prihlásenia zamestnanca do zdravotnej poisťovne

Zamestnávateľ je povinný prihlásiť zamestnanca do zdravotnej poisťovne do 8 dní odo dňa nástupu zamestnanca do zamestnania. Aké kódy použiť na prihlásenie (odhlásenie) do (zo) zdravotnej poisťovne?

Kódy prihlásenia zamestnanca a dohodára do Sociálnej poisťovne

Ako prihlásiť zamestnanca či dohodára do Sociálnej poisťovne? Aký kód použiť na prihlásenie zamestnanca alebo dohodára?

Hlásenie pobytu cudzincov: prečo je byrokratickým nezmyslom aj po rokoch?

Vyžadovať formulár o pobyte od zahraničných hostí je podľa generálneho manažéra Asociácie hotelov a reštaurácií zbytočnou byrokratickou záťažou. Zahraničné skúsenosti ukazujú, že to tak nemusí byť.
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky