Príspevok na opatrovanie možno poberať už len v roku 2026 – aké sú pravidlá, možno popri ňom pracovať a čo v praxi prinesie nový príspevok na pomoc pri odkázanosti od roku 2027?
Peňažný príspevok na opatrovanie roky patrí medzi významné dávky určené rodinám a blízkym osobám, ktoré sa starajú o človeka s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP). Ide o formu finančnej kompenzácie za každodennú starostlivosť o odkázanú osobu, ktorá bez pomoci iného človeka nedokáže zvládať základné životné úkony.
Opatrovateľský príspevok je upravený zákonom č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu, avšak poberať ho možno naposledy v tomto roku. V budúcom roku ho totiž nahradí nový typ dávky – príspevok na pomoc pri odkázanosti. Aké podmienky aktuálne platia, ako sa od júla mení výška príspevku pre opatrovateľov a čo prinesie reforma financovania sociálnych služieb od 1.1.2027?
Opatrovateľský príspevok v roku 2026 – na čo slúži?
Peňažný príspevok na opatrovanie alebo aj tzv. opatrovateľský príspevok je štátna sociálna dávka poskytovaná osobe, ktorá sa osobne a každodenne stará o človeka s ťažkým zdravotným postihnutím odkázaného na pomoc inej osoby. Účelom príspevku je kompenzovať čas a obmedzenia, ktoré opatrovateľovi vznikajú pri starostlivosti o odkázaného člena rodiny alebo inú blízku osobu.
Príspevok vypláca príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny na základe právoplatného rozhodnutia o jeho priznaní.
Kto má nárok na opatrovateľský príspevok v roku 2026?
Nárok na príspevok v roku 2026 vzniká osobe, ktorá opatruje fyzickú osobu s ťažkým zdravotným postihnutím odkázanú na pomoc inej osoby. Zákon pritom presne určuje, kto môže byť opatrovateľom.
Nárok na opatrovateľský príspevok v roku 2026 má:
- manžel/manželka,
- rodič (aj náhradný),
- súdom ustanovený opatrovník,
- dieťa,
- starý rodič,
- vnuk/vnučka,
- súrodenec,
- nevesta/zať,
- svokor/svokra,
- švagor/švagriná,
- neter/synovec
odkázanej ŤZP osoby, prípadne iná osoba, ktorá s opatrovaným býva v spoločnej domácnosti.
Zároveň platí, že opatrovateľský príspevok sa poskytne len jednej oprávnenej osobe a najviac na dve opatrované fyzické osoby.
Opatrovateľ musí okrem rodinnej väzby či bývania v spoločnej domácnosti s odkázaným taktiež spĺňať nasledovné podmienky – musí byť:
- plnoletý,
- spôsobilý na právne úkony,
- fyzicky a psychicky schopný vykonávať opatrovanie.
Dôležité je tiež, aby opatrovaná osoba s ťažkým postihnutím udelila svojmu opatrovníkovi súhlas s opatrovaním. Súčasne musí existovať posudok, podľa ktorého je osoba s ŤZP odkázaná na opatrovanie. Nárok spravidla vzniká pri IV. alebo V. stupni odkázanosti.
Zároveň platí, že peňažný príspevok sa neposkytne, ak ťažko postihnutá osoba má priznaný príspevok na osobnú asistenciu, opatrovateľskú službu viac ako 40 hodín mesačne alebo týždennú/celoročnú pobytovú sociálnu službu (vynímajúc sociálnu službu v útulku, domove na pol ceste či v zariadení núdzového bývania).
Výška opatrovateľského príspevku v roku 2026: od 1. júla sa zvýši
Výška príspevku sa odvíja najmä od počtu opatrovaných osôb a stanovuje sa nariadením vlády. Od 1.7.2025 je príspevok pri opatrovaní jednej osoby vo výške 663,50 eura mesačne a pri opatrovaní dvoch alebo viacerých osôb 882,50 eura mesačne.
Ako sa uvádza na stránke ministerstva práce, sumy peňažných príspevkov možno navýšiť o 200 eur mesačne, pokiaľ ide o opatrovanie jedného alebo dvoch nezaopatrených detí.
Avšak, aktuálne je v legislatívnom procese nariadenie vlády, ktorým by sa od 1. júla 2026 zvýšil príspevok na opatrovanie na úroveň 729 eur pri opatrovaní jednej osoby s ŤZP a na 969 eur pri opatrovaní dvoch osôb s ŤZP.
Môže opatrovateľ pracovať či podnikať?
Dôležitou podmienkou je, že peňažný príspevok sa poskytuje len jednej oprávnenej osobe. Zákon jej umožňuje vykonávať zárobkovú činnosť aj popri opatrovaní. Rozhodujúce však je, aby nemala vyšší mesačný príjem ako 2,5-násobok životného minima (keďže výška životného minima do 30.6.2026 je 284,13 eura, môže zarobiť niečo málo cez 710 eur mesačne). Taktiež rozsah práce nesmie brániť riadnemu poskytovaniu opatrovania.
V praxi to znamená, že opatrovatelia môžu pracovať napríklad na skrátený úväzok z domu či podnikať v obmedzenom rozsahu.
Ako požiadať o opatrovateľský príspevok v roku 2026?
Žiadosť sa podáva na príslušnom Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého pobytu osoby s ŤZP, pričom žiadosť možno podať aj elektronicky cez formulár na stránke slovensko.sk so zaručeným elektronickým podpisom oprávnenej osoby (vyžaduje sa elektronický občiansky preukaz – eID). „Žiadosť musí obsahovať odôvodnenie,“ upozorňuje rezort práce na svojej stránke. Podkladom pre rozhodnutie o peňažnom príspevku je právoplatný integrovaný posudok, na ktorého účely sa posudzuje lekársky nález či vyplnenie sebahodnotiaceho dotazníka (osobitne pre osoby do a nad 15 rokov). Vyžadovať sa môže aj potvrdenie o príjme opatrovníka či potvrdenie o podaní daňového priznania. Pred podaním žiadosti je vhodné kontaktovať príslušné ústredie práce a informovať sa o všetkých náležitostiach, ktoré je potrebné vybaviť a predložiť.
Následne prebieha posúdenie žiadosti, vydanie komplexného posudku a rozhodnutie o priznaní alebo nepriznaní príspevku. Ako uvádza ministerstvo práce na svojej webovej stránke, lehota na rozhodnutie o tomto peňažnom príspevku je 30 dní od začiatku konania, no Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny sa môže rozhodnúť predĺžiť lehotu pre rozhodnutie, a to najviac o 30 dní. Príslušný orgán o tom musí účastníka konania upovedomiť aj s uvedením dôvodov. V praxi tak treba rátať s tým, že celý proces môže trvať niekoľko týždňov až mesiacov. Diskusie žiadateľov často poukazujú na administratívnu náročnosť procesu či dlhé čakacie lehoty.
Príspevok na opatrovanie sa priznáva najskôr od začiatku mesiaca, v ktorom bola príslušnému úradu podaná písomná žiadosť. Rezort práce preto zdôrazňuje, že žiadosť treba podať vtedy, kedy začala daná osoba odkázanú osobu opatrovať, pričom nezáleží na tom, či už má právoplatný integrovaný posudok.
Na čo si dať pozor pri žiadaní o opatrovateľský príspevok v roku 2026?
Pri vybavovaní opatrovateľského príspevku môžu byť v praxi problematické:
- neúplné lekárske správy,
- nesprávne vyplnené tlačivá,
- neoznámenie zmien úradu,
- nejasnosti pri súbehu práce a opatrovania,
- dlhšie posudkové konania.
Kedy môže nárok na príspevok zaniknúť?
Nárok na opatrovateľský príspevok môže zaniknúť napríklad:
- úmrtím opatrovanej osoby (príspevok sa poskytuje za celý kalendárny mesiac, v ktorom táto osoba zomrela a aj za nasledujúci kalendárny mesiac),
- ak sa poskytol neprávom alebo poskytovanie opatery prestalo plniť účel (môže ísť aj o umiestnenie osoby do pobytového zariadenia sociálnej starostlivosti),
- ak príslušný úrad práce zistí závažné nedostatky v kvalite a rozsahu vykonávanej pomoci,
- keď dôjde k zmenám, ktoré sú rozhodujúce na trvanie nároku na peňažný príspevok na opatrovanie (napr. opatrovaná osoba po opätovnom prehodnotení zdravotného stavu už nie je osobou s ŤZP alebo hodnota jej majetku je vyššia ako 50 000 eur).
Opatrovateľ má zároveň povinnosť úradu oznamovať všetky zmeny rozhodujúce pre nárok na dávku, a to do 8 dní.
Nový príspevok na pomoc pri odkázanosti od 1.1.2027
Opatrovateľský príspevok tak, ako ho poznáme dnes, od nového roka zanikne. V roku 2027 ho nahradí nový príspevok na pomoc pri odkázanosti. Reformu financovania sociálnych služieb parlament schválil ešte v decembri 2025.
Po novom už finančnú podporu nebude primárne dostávať opatrovateľ, ale samotná odkázaná osoba. Nový typ príspevku bude určený ľuďom odkázaným na pomoc inej osoby, pričom peniaze budú môcť využiť flexibilnejšie podľa vlastného rozhodnutia.
Ministerstvo práce uviedlo, že odkázaná osoba bude môcť príspevok použiť napríklad:
- na neformálnu starostlivosť poskytovanú rodinným príslušníkom,
- na domácu opatrovateľskú službu,
- na ambulantné sociálne služby.
Ďalšia zmena je, že príspevok sa bude poskytovať vo všetkých piatich stupňoch odkázanosti. V najvyššom stupni dosiahne výšku 1 010 eur a ak pôjde o odkázané dieťa, doplní sa ešte o 200 eur. „Po novom bude možné pri starostlivosti vystriedanie až troch opatrovateľov a ministerstvo ruší testovanie príjmu, čo umožní opatrovateľom pracovať bez ohľadu na výšku zárobku,“ uvádza rezort práce. V rodinách, kde nie je možné vystriedanie opatrovateľov, sa bude poskytovať doplatok príspevku – ak príjem domácnosti je do trojnásobku životného minima.
