Články
Aj živnostníci majú nárok na platenú dovolenku – rozhodol Súdny dvor Európskej únie
Za akých okolností majú živnostníci nárok na platenú dovolenku alebo na poskytnutie náhrady za nevyčerpanú dovolenku?
Porovnanie mobilných skenovacích aplikácií
Všetci občas potrebujeme súrne odfotiť a poslať nejaký dokument. Klasický fotoaparát na mobile nemusí v mnohých prípadoch postačovať. Čo v takom prípade? Použite skenovaciu aplikáciu - ušetrí čas a nervy a zabezpečí profesionálne vyzerajúci výstup.
Zamestnanecké benefity. Ako na ne?
S klesajúcou nezamestnanosťou sa na trhu práce zvyšuje konkurenčný boj firiem o získanie a udržanie zamestnancov. Väčšina firiem okrem mzdy ponúka zamestnancom celý rad benefitov, aby zvýšila ich motiváciu, lojalitu a spokojnosť v práci. Firmy sa držia toho, že zamestnanci, ktorí sú s firemnými benefitmi spokojní, sú tí, ktorí majú najmenšiu tendenciu odísť. Kým mzda sa v čase vyvíja pomalšie, portfólio benefitov vedia zamestnávatelia meniť priebežne a reagovať tak na aktuálne potreby zamestnancov.
Nový zákon o ochrane osobných údajov od 25.5.2018 - aké zmeny prináša?
Prehľad dôležitých zmien v oblasti ochrany osobných údajov od 25.5.2018.
Používanie elektronickej schránky - slovensko.sk alebo komerčná služba?
Štátne inštitúcie od 1. júla 2017 s firmami komunikujú už len cez elektronickú schránku (e-schránku). Je lepšie ju používať priamo cez slovensko.sk alebo radšej využiť komerčné služby?
Tlačivo daňového priznania k DPH od 1.1.2018
Od 1.1.2018 sa podáva daňové priznanie k DPH na novom tlačive. Zmena tlačiva daňového priznania k DPH od 1.1.2018 nastala z dôvodu novelizácie zákona o DPH.
Výrobcovia neobalových výrobkov a ich povinnosti od roku 2018
Výrobcom neobalového výrobku môže byť aj bežný podnikateľ. Novelou zákona o odpadoch od roku 2018 vznikajú dve kategórie výrobcov neobalových výrobkov s diametrálne odlišnými povinnosťami.
Firmy so ženami vo vedení môžu od nového fondu ESPIRA získať kapitál
Na slovenský a český trh prichádza začiatkom decembra nový private equity fond ESPIRA, ktorého je cieľom investovať do firiem, ktoré majú vo vedení zastúpené aj ženy. Zameriava sa na malé a stredné podniky, do ktorých rozvoja plánuje vložiť kapitál v hodnote 30 miliónov EUR.