Články
Minimálna mzda v roku 2027 - tabuľka
Od januára 2027 sa minimálna mzda zvyšuje. Prinášame prehľad mesačných a hodinových súm, minimálnych mzdových nárokov podľa stupňov náročnosti práce, čistej mzdy aj celkových nákladov zamestnávateľa.
Veterinárna klinika ako podnikanie: čo môže veterinár delegovať na iných?
Objednávanie pacientov, nákup či marketing môžu veterinárom zaberať čas, ktorý by mohli venovať pacientom. Čo (ne)musí robiť veterinár a ako si môže oslobodiť “ruky” od administratívy?
Ako prebieha pracovný pohovor s AI? Rozhovor môže viesť chatbot aj 3D avatar
Skúsenosti s hľadaním práce v dobe umelej inteligencie – ako prebieha pracovný pohovor s chatbotmi či 3D avatarom, na čo AI (ne)kladie dôraz a ako sa uchádzači prispôsobujú algoritmom?
Firma na Google mapách: Ako získať dopyty z okolia bez rozpočtu na reklamu?
Chcete prilákať viac zákazníkov z vášho okolia? Webová stránka je len začiatok. Kľúčom k zviditeľneniu v službe Google Mapy je Google Business Profile (GBP). Ako tento bezplatný nástroj od štartu využiť vo svoj prospech a dostať svoju firmu na mapu?
Dôležité čísla pre daňové priznanie fyzickej osoby za rok 2026
Kedy bude musieť fyzická osoba podať daňové priznanie za rok 2026 v roku 2027 a aké dôležité veličiny či termíny sa jej zídu pri zostavovaní daňového priznania? Prehľad v článku.
Hrubá a čistá minimálna mzda v roku 2027
Zvýšenie minimálnej mzdy od 1.1.2027 sa premietne do výšky čistej mzdy zamestnanca, prejaví sa tiež na odvodoch, dani zo závislej činnosti a ovplyvní celkovú cenu práce zamestnávateľa.
Hypotéky od roku 2027: zvýhodnené prvé bývanie, prísnejšie investičné nákupy
Od roku 2027 sa menia pravidlá pre LTV pri hypotékach. Mladí pri prvom bývaní získajú výhodnejšie podmienky, pri tretej a ďalšej nehnuteľnosti sa financovanie sprísni. Čo to znamená v praxi?
AI pri nábore zamestnancov: ako mení výber kandidátov a na čo si dať pozor
Umelá inteligencia zasahuje tvorby inzerátov či životopisov, no tiež do výberu uchádzačov aj priebehu pracovných pohovorov. Aké sú riziká automatizovanej selekcie a ako neprehliadnuť talenty?