Články
Stravné zamestnanca a gastrolístky 2019
Zamestnávateľ je povinný poskytnúť stravovanie zamestnancom, ktorí pracujú viac ako 4 hodiny. Čítajte, akou formou prispievať a v akej výške v roku 2019.
Čo sú persóny a prečo sú pri tvorbe marketingového obsahu dôležité?
Aby bol váš content marketing skutočne efektívny, mali by ste dôkladne poznať vaše cieľové publikum, pre ktoré budete obsah tvoriť. Dnes už nestačí poznať len približné informácie o vašej cieľovej skupine. Potrebujete vedieť viac.
Život za značkou: Skalický vinár Alojz Masaryk “podnikal” už za socializmu
Všetok zisk investoval do zveľaďovania skalických mestských vinohradov. Rodinná legenda hovorí aj o príbuzenskom vzťahu s T. G. Masarykom.
Transferové oceňovanie v praxi – najčastejšie otázky
Vy sa pýtate, my odpovedáme. V rámci našej poradne Podnikajte s odborníkmi ste nám zaslali otázky k transferovému oceňovaniu, v ktorom nastalo niekoľko zmien po vydaní usmernenia na konci roku 2018. Na otázky odpovedala Marcela Bošková zo Slovenskej komory daňových poradcov zo spoločnosti A&T Solutions.
Príplatky pre dohodárov od 1.5.2019
Príplatky za prácu sa týkajú aj práce na dohodu. Aká je ich výška a koľko musí zamestnávateľ priplatiť svojim brigádnikom za prácu počas soboty, nedele či za prácu v noci.
Stravné (diéty) – zahraničné pracovné cesty 2019
Osoba vyslaná na zahraničnú pracovnú cestu má nárok na stravné (diéty) za každý kalendárny deň pracovnej cesty mimo SR. Sadzba stravného a čas trvania cesty určuje, v akej výške bude tento nárok.
Zvyšovanie príplatkov firmy považujú za škodlivé. Krátia odmeny a upravujú pracovné zmeny
Na vyššie príspevky doplatia pravdepodobne aj spotrebitelia. Niektorí podnikatelia upozorňujú na nutný rast cien produktov ako dôsledok zvýšených nákladov.
Skúsenosť zákazníka s výrobkom alebo službou je dôležitejšia ako značka
Dnes už nikto nepochybuje o tom, že ak chce firma obstáť v konkurenčnom boji, musí priebežne inovovať. Inovácie sú spojené s technológiami, ale aj vzdelanými ľuďmi, ktorí ich vedia obsluhovať či priamo vymyslieť. O tom, aké investície do vzdelávania sa oplatia aj malým firmám, priblíži v rozhovore Ján Uriga – šéf PwC experience centra v Prahe.