Zlepšite život svojich zamestnancov: Stravné lístky už dnes nestačia

Keď sa povie firemné benefity, väčšina ľudí si predstaví predovšetkým stravné lístky, služobný telefón či možnosť využívať home office. Veľké firmy i menší podnikatelia však môžu svojim zamestnancom ponúknuť celú škálu ďalších rôznych výhod, ktoré zamestnanci určite ocenia. Čítajte, ktoré benefity môžete ponúknuť svojim zamestnancom aj vy.

Do popredia sa okrem klasických benefitov pomaly, ale isto predierajú aj menej tradičné benefity. Firmy sa postupne odkláňajú od priamych finančných benefitov k tým nefinančným a zameriavajú sa viac na efektivitu, účelnosť a daňové zvýhodnenie pri poskytovaní odmien. Zaujímavým riešením ako nájsť tie správne benefity pre svojich zamestnancov je zapojiť ich do výberu, napríklad formou ankety. Ale teraz už poďme k tým benefitom.

Firemné škôlky

Ešte príliš nerozšíreným benefitom, ktorý postupne získava na obľube, sú programy starostlivosti o zamestnancov na materskej alebo rodičovskej dovolenke. Pracovníkom tak umožňujú jednoduchší návrat do zamestnania. Ide napríklad o čiastočné úväzky pre matky, ktoré sa vracajú z materskej dovolenky alebo o firemné škôlky.

Káva pre zamestnancov

Čo by rozhodne nemalo chýbať medzi benefitmi vašej firmy? No predsa káva pre zamestnancov. Je skvelým života budičom a nielen to. Mnohí ju pijú predovšetkým vďaka jej lahodnej chuti. Ak teda zabezpečíte kávu pre zamestnancov, budú sa cítiť v pohode a práca im pôjde lepšie od ruky. Samozrejme, musí ísť o skutočne kvalitnú a chutnú kávu. Popritom nezabudnite ani na tých zamestnancov, ktorí kávu nepijú. Pre nich zabezpečte iné teplé nápoje, napríklad čaj.

Dni voľna navyše

Žiadaným benefitom sa stávajú aj rôzne formy flexibilného zamestnávania a poskytovania dní voľna navyše. Medzi už klasické výhody patrí týždeň voľna navyše alebo tzv. sick days, ktoré sa nepočítajú do dovolenky. Niektoré firmy začínajú zamestnancom ponúkať aj ďalšie dni voľna navyše, napríklad na zariadenie osobných vecí alebo návštevu lekára.

Zdravie na prvom mieste

Ďalším zaujímavým benefitom, ktoré firmy začínajú ponúkať, sú programy nadštandardnej starostlivosti v oblasti zdravia a životného štýlu. Organizujú sa rôzne tematické semináre aj individuálne konzultácie. Zamestnancom môžete poskytnúť napríklad možnosť absolvovať masáž v rámci pracovnej doby alebo zriadiť v rámci firmy vlastný fitness či wellness centrum.

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk


Gastrolístky od 1.1.2023 len elektronicky, budú však aj výnimky

Od nového roka sa budú stravenkové lístky v prevažnej miere vydávať už len elektronicky, teda formou platobnej karty. Koho sa to (ne)týka a čo na elektronizáciu hovoria podnikatelia?

Finančný príspevok na stravovanie konateľa a spoločníka

Aké možnosti má konateľ a spoločník v rámci poskytovania stravy, či už v prípade jednoosobovej s.r.o. alebo v prípade spoločnosti, ktorá má svojich zamestnancov? Ako ovplyvní zvýšenie stravného od 1.9.2022 konateľov a spoločníkov?

Stravné a základná náhrada za km od 1.9.2022

Od 1. septembra 2022 sa menia sumy stravného pri tuzemských pracovných cestách, ktoré majú vplyv aj na ďalšie veličiny. Zároveň sa zvyšuje aj základná náhrada za kilometer jazdy pri pracovnej ceste.

Odvody z dohody v roku 2022

Aká je výška sociálnych a zdravotných odvodov u dohodárov v roku 2022? Oplatí sa na dohodu zamestnať študenta alebo dôchodcu? Dozviete sa v článku.
Videonávod podania návrhu na zápis údajov do obchodného registra

Ako zvládnete zápis do 30.9.2022 svojpomocne krok po kroku.

Zistiť viac
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky