Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 01.01.2010

Každý podnikateľ musí okrem daní platiť aj odvody. Odvodové zaťaženie tvorí nezanedbateľnú časť nákladov na podnikanie. Mesačné odvodové povinnosti za zamestanca a zamestnávateľa sú uvedené v nasledovných tabuľkách.

Výška odvodov zamestnávateľa v EUR od 01.01.2010

Poistenie Sadzba Minimálny vymeriavací základ v € Maximálny vymeriavací základ v € Minimálne odvody (minimálna suma poistného) v € Maximálne odvody v €
Starobné 14,00% 307,70 2892,12 43,00 404,80
Invalidné 3,00% 307,70 2892,12 9,20 86,70
Rezervný fond solidarity(súčasť dôch. poistenia) 4,75% 307,70 2892,12 14,60 137,30
Nemocenské 1,40% 307,70 1084,55 4,30 15,10
Úrazové 0,80% 307,70 2892,12 2,40 bez limitu
V nezamestnanosti 1,00% 307,70 2892,12 3,00 28,90
Garančné 0,25% 307,70 2892,12 0,70 2,70
Odvody do sociálnej poisťovne 25,20% -   - 77,20 675,50*
Odvody do zdravotnej poisťovne za zam. bez zdravot. postihnutia 10,00% 307,70 2 169,09 30,77 216,90
ODVODY DO ZDRAVOTNEJ A SOCIÁLNEJ POISŤOVNE SPOLU 35,20% - - 107,97 892,40*

 

* k čiastke treba pripočítať odvody na úrazové poistenie

Článok pokračuje pod reklamou

Výška odvodov zamestnanca v EUR od 01.01.2010

 

Poistenie Sadzba v % Minimálny vymeriavací základ v € Maximálny vymeriavací základ v € Minimálne odvody (minimálna suma poistného) v € Maximálne odvody v €
Starobné 4,00% 307,70 2892,12 12,30 115,60
Invalidné 3,00% 307,70 2892,12 9,20 86,70
Nemocenské 1,40% 307,70 1084,55 4,30 15,10
V nezamestnanosti 1,00% 307,70 2892,12 3,00 28,90
Odvody do sociálnej poisťovne 9,40% - - 28,80 246,30
Odvody do zdravotnej poisťovne 4,00% 307,70 2 169,09 12,30 86,76
ODVODY DO ZDRAVOTNEJ A SOCIÁLNEJ POISŤOVNE SPOLU 13,40% - - 41,10 333,06

 

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk


Rodičovský dôchodok (bonus): otázky a odpovede

Sociálna poisťovňa doplnila odpovede na najčastejšie otázky týkajúce sa nového rodičovského dôchodku (bonusu), ktorý sa od roku 2023 zaviedol na Slovensku.

Výpočet čistej mzdy v roku 2023

Vzorec pre výpočet čistej mzdy sa v roku 2023 nemení, menia sa však veličiny potrebné pre jej výpočet. Ktoré to sú a na aké novinky treba dať v roku 2023 pozor?

Dohoda o vykonaní práce a dohoda o pracovnej činnosti v roku 2023

Sezónne či iné príležitostné práce možno vykonávať na základe dohôd mimo pracovného pomeru. Tieto majú svoje zákonné limity. Niektoré sa od 1.1.2023 menia.

Pandemická OČR počas epidémie respiračných ochorení

Aké sú podmienky nároku na pandemické ošetrovné, ako si uplatniť nárok na dávku a ako o ňu žiadať?
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky