Odvodová výnimka pre študentov sa od roku 2015 zvýši

Odvodová výnimka pre študentov sa od roku 2015 zvýši
Ján Benko

Zvedavo a rád do hĺbky skúmam otázky a témy, ktoré iní prebádali len málo. V spoločnosti Účtovná jednotka, s.r.o. spolu s kolegami podnikateľom odhaľujeme chodníčky, ktoré ich povedú zákonnou, no finančne únosnejšou cestou. Každodenným spoločníkom je mi legislatívne dianie a výzvy, ktorým slovenskí podnikatelia čelia. K mojim osobným prioritám patrí neustále vzdelávanie a vo voľnom čase ma zaujíma politika, literatúra a skúmanie čohokoľvek nového.

Zobraziť viac
Zobraziť menej

Zvýšenie odvodovej výnimky pre študentov na 200 eur by mala priniesť novela zákona o sociálnom poistení s účinnosťou od 1. januára 2015.

Do medzirezortného pripomienkového konania bol dňa 10. júla 2014 predložený návrh zákona, ktorým sa mení zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len „novela zákona o sociálnom poistení“).

Predloženou novelou zákona o sociálnom poistení sa navrhuje nahradiť súčasný mechanizmus pravidelnej úpravy maximálnej sumy mesačného príjmu a maximálnej sumy priemerného mesačného príjmu pre uplatnenie oslobodenia od dôchodkového poistenia fixnou sumou 200 eur a zrušiť odlišný prístup k študentom mladším, resp. starším ako 18 rokov veku.

S navrhovanou účinnosťou od roku 2015 by si mohli študenti stredných škôl, ako aj študenti vysokých škôl (študujúci dennou formou štúdia) určiť jednu dohodu o brigádnickej práci študentov v jednom kalendárnom mesiaci, na ktorú sa bude vzťahovať oslobodenie od dôchodkového poistenia. V rámci tohto „odvodového oslobodenia“ by študenti od roku 2015 neplatili žiadne poistné na účely sociálneho poistenia, ak by ich mesačná, resp. priemerná mesačná odmena (brutto) nepresiahla 200 eur.

 Zamýšľané zvýšenie maximálnej sumy mesačného príjmu a maximálnej sumy priemerného mesačného príjmu pre uplatnenie „odvodového oslobodenia“ na fixných 200 eur môže prispieť nie len k vyšším odmenám študentov, ale aj k zníženiu nákladov zamestnávateľov, ktorí vyplácajú študentom vyššie odmeny alebo môže motivovať zamestnávateľov k vyplácaniu vyšších odmien študentom. Dôchodkové poistenie by zamestnávatelia platili až zo sumy, ktorá presiahne 200 eur. Z celej sumy odmeny (brutto) platia zamestnávatelia aj v súčasnosti garančné poistenie (0,25 %) a úrazové poistenie (0,8 %).

Pri vyčísľovaní poistného je nevyhnutné rešpektovať maximálny vymeriavací základ, ak je pre príslušný druh poistného určený.

Účinnosť novely zákona o sociálnom poistení sa navrhuje od 1. januára 2015.

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk

Ján Benko
Ján Benko

Zvedavo a rád do hĺbky skúmam otázky a témy, ktoré iní prebádali len málo. V spoločnosti Účtovná jednotka, s.r.o. spolu s kolegami podnikateľom odhaľujeme chodníčky, ktoré ich povedú zákonnou, no finančne únosnejšou cestou. Každodenným spoločníkom je mi legislatívne dianie a výzvy, ktorým slovenskí podnikatelia čelia. K mojim osobným prioritám patrí neustále vzdelávanie a vo voľnom čase ma zaujíma politika, literatúra a skúmanie čohokoľvek nového.


Pandemická OČR: aké sú podmienky nároku pre rodičov školákov od septembra 2021?

Pandemické ošetrovné môžu naďalej poberať rodičia detí, ktoré sa učia online z dôvodu uzatvorenia triedy alebo školy. Aké sú špecifiká a čo v prípade zaočkovaných školákov?

Rodičovský príspevok v roku 2022

Rodičovský príspevok je v roku 2022 môže byť v dvoch rozdielnych výškach, pričom obe sa opäť zvýšili. Zistite, či máte na priznanie rodičovského príspevku nárok a aké požiadavky musíte splniť.

Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1.1.2022

Zamestnanec v roku 2022 zaplatí z hrubej mzdy odvody obvykle vo výške 13,4 %. Koľko za neho zaplatí na sociálnom a zdravotnom poistení zamestnávateľ?

Účtovanie miezd a odvodov

Účtovanie o mzdách a odvodoch je v praxi firiem veľmi časté. V článku sa dozviete, ako ich správne zaúčtovať v podvojnom aj v jednoduchom účtovníctve.
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky