Právo a legislatíva
Aký máte názor na návrh daňových licencií?
Podeľte sa s nami o Váš názor na zavedenie daňových licencií. Vyplnenie dotazníka nezaberie viac ako 1 minútu. Podnikajte.sk v spolupráci so Združením mladých podnikateľov Slovenska bude Váš názor tlmočiť kompetentným osobám a inštitúciám.
Daňové licencie (návrh)
Ministerstvo financií SR včera predstavilo návrh, ktorým plánuje zaviesť minimálnu daň z príjmov pre obchodné spoločnosti formou tzv. daňových licencií. Bude to znamenať, že aj neúspešné a stratové firmy budú platiť daň z príjmov.
Povinnosti zamestnávateľa pri zamestnávaní zamestnancov
Podnikateľa, ktorý sa stane aj zamestnávateľovom, čaká mnoho povinností vyplývajúcich z legislatívy. Prehľad tých základných nájdete v tomto článku.
Ďalšie zákonné povinnosti zamestnávateľa
Okrem základných povinností vyplývajúcich podnikateľovi so zákonníka práce, legislatívy upravujúcej odvody do Sociálnej a zdravotnej poisťovne a daň z príjmov za zamestnancov, má podnikateľ aj mnoho ďalších povinností. Na mnohé z nich zamestnávatelia často zabúdajú.
Povinnosti zamestnávateľa podľa zákona o ochrane osobných údajov
Ochrana osobných údajov je oblasť, ktorá je najmä v malých firmách často podceňovanou. Prinášame stručný prehľad povinností zamestnávateľa vo vzťahu k ochrane osobných údajov zamestnancov.
Povinnosti zamestnávateľa voči daňovému úradu (finančnej správe)
Zamestnávateľ má aj povinnosti, ktoré mu vyplývajú z legislatívy týkajúcej sa dane z príjmov. Mzda je pre zamestnanca zdaniteľným príjmom, avšak povinnosti zamestnávateľa priznaním a zdanením mzdy len začínajú a zďaleka na účely dane z príjmov nekončia.
Povinnosti zamestnávateľa voči Sociálnej poisťovni
Podnikateľ, ktorý začne zamestnávať zamestnancov, má voči Sociálnej poisťovni registračné povinnosti, ako aj povinnosť pravidelného zasielania výkazov a platenia odvodov. Prehľad základných povinností a lehôt prináša nasledovný článok.
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce zo Zákonníka práce
Základné povinnosti, ktoré má podnikateľ, keď sa stane zamestnávateľom mu určuje základný právny predpis v tejto oblasti, ktorým je Zákonník práce. Stručné informácie o povinnostiach vyplývajúcich zamestnávateľovi zo Zákonníka práce, nájdete v nasledovnom článku.
Povinnosti zamestnávateľa voči zdravotným poisťovniam
Ak sa podnikateľ stane zamestnávateľom, pribudnú mu aj povinnosti súvisiace s platením odvodov. Nasledovný článok prináša podrobnejšie informácie o povinnostiach voči zdravotným poisťovniam.
Kolektívne zmluvy vyššieho stupňa budú povinné
Zamestnávatelia s viac ako 20 zamestnancami nebudú od 1. januára 2014 o mzdách svojich zamestnancov rozhodovať slobodne.
Zamestnanie a práca mladistvých zamestnancov (od 15 do 18 rokov)
Zákonník práce poskytuje osobitnú ochranu určitým kategóriám zamestnancov, ku ktorým bezvýhradne patria aj mladiství. Pre zamestnávateľa to predstavuje zvýšený rozsah povinností vo vzťahu k takýmto mladistvým zamestnancom.
22 % sadzba dane z príjmov právnickej osoby a daňové licencie pre obchodné spoločnosti
Na rokovaní vlády Slovenskej republiky vo štvrtok 10. októbra 2013 bol s pripomienkami schválený návrh rozpočtu verejnej správy na roky 2014 až 2016 (ďalej len „návrh rozpočtu“), ktorý zohľadňuje aj predpokladaný návrh zníženia sadzby dane z príjmov pre právnické osoby o jeden percentuálny bod zo súčasných 23 % na 22 % a taktiež zavedenie licencií pre obchodné spoločnosti (tzv. daňových licencií).
Daňové priznania k dani z príjmov fyzickej osôb (typ A a typ B) za rok 2013 (návrh)
Zmeny a doplnenia zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o dani z príjmov“) od 1. januára 2013 (resp. v roku 2013) vyvolali potrebu úpravy daňových priznaní k dani z príjmov. Vzory daňových priznaní ustanovuje Ministerstvo financií SR opatrením (MF SR) a zverejňujú sa v Zbierke zákonov. Do medzirezortného pripomienkového konania bol predložený návrh opatrenia MF SR, ktorým sa aktualizujú vzory tlačív daňových priznaní k dani z príjmov. Medzirezortné pripomienkové konanie sa ukončí 14. 10. 2013 a návrh opatrenia bude postúpený na rokovanie vlády.
Hmotná zodpovednosť zamestnancov
Pre zodpovednosť zamestnancov za škodu je nevyhnutnou podmienkou existencia pracovnoprávneho vzťahu medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Zodpovednosť za škodu sa vzťahuje na zamestnancov zamestnaných na základe pracovnej zmluvy (zamestnancov v pracovnom pomere) ako aj na zamestnancov zamestnaných na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (dohodárov, študentov). V tomto článku sa budeme podrobne venovať hmotnej zodpovednosti zamestnancov.
Zmeny v daňových zákonoch od roku 2014 schválené vládou
Na rokovaní vlády minulý týždeň bola chválená časť noviel zákonov pre zatraktívnenie podnikateľského prostredia, zníženie administratívnej záťaže a boj proti daňovým podvodom, ktoré boli predložené Ministerstvom financií SR.
Obchodný vestník
Informovanosť podnikateľa v mnohých oblastiach je zásadným kľúčom k úspešnému podnikaniu. Obchodný vestník poskytuje podnikateľom cenné informácie, ktoré sú dostupné bezplatne. V tomto článku sa dočítať ako získavať a využiť informácie, ktoré poskytuje Obchodný vestník.