Právo a legislatíva
Pracovná zmluva
Pracovná zmluva je základom založenia pracovného pomeru medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Jej predmetom je vymedzenie druhu práce, miesta výkonu práce, deň nástupu do práce a mzdové podmienky, pokiaľ nie sú opravené v kolektívnej zmluve. Spravuje sa Zákonníkom práce.
Dohoda o brigádnickej práci študentov
Dohodu o brigádnickej práci študentov môže zamestnávateľ podpísať so zamestnancom, ktorý je študentom a najviac môže odpracovať 100 hodín v kalendárnom roku. Potvrdenie o tom, že prácu bude vykonávať študent je podmienkou uzatvorenia takejto Dohody.
Dohoda o hmotnej zodpovednosti
Dohody o hmotnej zodpovednosti sa zvyčajne uzatvárajú s osobami, ktoré majú prístup do pokladní a takáto dohoda je základom na určenie zodpovedného pracovníka v prípade straty zverených hodnôt (najčastejšie peňazí. Predmetom dohody však môžu byť len veci určené na obeh a obrat (ceniny, peniaze, tovar na sklade a pod.) a možno ju uzatvoriť len zo zamestnancom, ktorý je v pracovnom pomere a zamestnancom starším ako 18 rokov.
Register ukradnutých dokladov a áut
Informácie o tom, ako si môžete overiť, či doklady predkladané Vašimi zákazníkmi nie sú evidované ako stratené alebo ukradnuté. Rovnako tu možno násjť linky na stránky, kde možno overiť či auto nie je kradnuté.
Registre patentového úradu
Informácie o databázach a registroch ochranných známok a iných foriem priemyselného vlastníctva. Ide o registre priemyselného vlastníctva v SR, ako aj v zahraničí.
Zmluva o dielo
Zmluva o dielo je záväzkom v ktorom sa zhotoviteľ na objednávku objednávateľa zaväzuje vykonať určité dielo.Na stiahnutie ponúkame zmluvu o dielo s nepodnikateľom aj medzi podnikateľskými subjektami.
Konanie podnikateľa - zastúpenie, plnomocenstvo, prokúra
Podnikatelia prichádzajú pri svojej činnosti do styku s vonkajším svetom. Podnikateľské subjekty sú právne subjekty a ako také majú právo vystupovať a konať vo svojom mene. Zákon stanovuje, že za podnik môže konať na verejnosti buď sám podnikateľ, niektorí spoločníci alebo tzv. štatutárny orgán.
Minimálna mzda od 01. 01. 2010
Nariadením vlády SR bola dňa 21. októbra 2009 ustanovená suma minimálnej mzdy na rok 2010 na 307,70 eur (9 269, 77 Sk) za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou a 1,768 eura (53,26 Sk) za každú hodinu odpracovanú zamestnancom.