Právo a legislatíva

Registre ochranných známok a prehľad možností získania informácií o ochranných známkach v národnom aj medzinárodnom meradle.

Výpis z obchodného registra je dokument, ktorý obsahuje údaje zapísané v obchodnom registri, uvedené v ňom ku dňu vyhotovenia výpisu.

Elektronický výpis z obchodného registra na počkanie môžu už od júla získať občania u každého notára. Za takúto službu  zaplatia o polovicu menej ako doteraz, keď žiadali o výpis priamo na registrovom súde. Umožní to zmluva o priamom on-line pripojení notárov do Obchodného registra SR, ktorú podpísalo Ministerstvo spravodlivosti SR s Notárskou komorou SR.

S potrebou právnych služieb sa stretne každý podnik už od samotného založenia a vzniku, a to najmä v prípadoch, keď podnik je spoločným pre viacerých podnikateľov – spoločníkov. Každý by mal mať na pamäti, že pravidlá hry musia byť stanovené vopred a mali by byť vymedzené jednoznačne bez možnosti rôzneho výkladu. Spoločenská zmluva je kľúčovým dokumentom, v ktorom treba vymedziť jednak práva a povinnosti spoločníkov, ale dobré je myslieť aj na možnosť či nemožnosť dedenia obchodného podielu či podobné záležitosti. Podnikateľ sa zameriava najmä na vecnú stránku svojho podnikania a detaily mu môžu často uniknúť.

Každoročne sa vedie odborná aj politická debata o tom, aká výška minimálnej mzdy je pre podnikateľskú sféru ešte únosná. V článku sme porovnali výšku minimálnej mzdy v SR s vybranými európskymi krajinami v kontexte produktivity práce na obyvateľa krajiny, ktorú reprezentuje ukazovateľ HDP per capita za rok 2008 (hrubý domáci produkt na obyvateľa).

Centrálny informačný systém Notárskej komory Slovenskej republiky pozostáva z centrálnej časti - servera, ktorá je umiestnená v sídle komory a z klientskych častí, ktoré sú umiestnené u jednotlivých notárov. Vedenie jednotlivých notárskych centrálnych registrov môže byť komore zverené buď zákonom alebo iným všeobecne záväzným právnym predpisom. Notárskym poriadkom bolo komore zverené vedenie štyroch registrov, Kancelárskym poriadkom pre notárov bolo komore zverené vedenie dvoch registrov:

Pracovná zmluva je základom založenia pracovného pomeru medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Jej predmetom je vymedzenie druhu práce, miesta výkonu práce, deň nástupu do práce a mzdové podmienky, pokiaľ nie sú opravené v kolektívnej zmluve. Spravuje sa Zákonníkom práce.

Dohodu o brigádnickej práci študentov môže zamestnávateľ podpísať so zamestnancom, ktorý je študentom a najviac môže odpracovať 100 hodín v kalendárnom roku. Potvrdenie o tom, že prácu bude vykonávať študent je podmienkou uzatvorenia takejto Dohody.

Dohody o hmotnej zodpovednosti sa zvyčajne uzatvárajú s osobami, ktoré majú prístup do pokladní a takáto dohoda je základom na určenie zodpovedného pracovníka v prípade straty zverených hodnôt (najčastejšie peňazí. Predmetom dohody však môžu byť len veci určené na obeh a obrat (ceniny, peniaze, tovar na sklade a pod.) a možno ju uzatvoriť len zo zamestnancom, ktorý je v pracovnom pomere a zamestnancom starším ako 18 rokov.

Informácie o tom, ako si môžete overiť, či doklady predkladané Vašimi zákazníkmi nie sú evidované ako stratené alebo ukradnuté. Rovnako tu možno násjť linky na stránky, kde možno overiť či auto nie je kradnuté.

Informácie o databázach a registroch ochranných známok a iných foriem priemyselného vlastníctva. Ide o registre priemyselného vlastníctva v SR, ako aj v zahraničí.

Zmluva o dielo je záväzkom v ktorom sa zhotoviteľ na objednávku objednávateľa zaväzuje vykonať určité dielo.Na stiahnutie ponúkame zmluvu o dielo s nepodnikateľom aj medzi podnikateľskými subjektami.

Podnikatelia prichádzajú pri svojej činnosti do styku s vonkajším svetom. Podnikateľské subjekty sú právne subjekty a ako také majú právo vystupovať a konať vo svojom mene. Zákon stanovuje, že za podnik môže konať na verejnosti buď sám podnikateľ, niektorí spoločníci alebo tzv. štatutárny orgán.

Nariadením vlády SR bola dňa 21. októbra 2009 ustanovená  suma minimálnej mzdy na rok 2010 na 307,70 eur (9 269, 77 Sk) za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou a 1,768 eura (53,26 Sk) za každú hodinu odpracovanú zamestnancom.