Príkaz na prácu nadčas - vzor

V živote zamestnanca môže nastať situácia, kedy musí ostať v práci dlhšie ako je jeho štandardná pracovná doba. Ak je to na základe príkazu zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom, hovoríme o práci nadčas.

O podmienkach, rozsahu práce nadčas a nárokov zamestnancov za prácu nadčas sa bližšie dočítate v článku Príplatky za prácu nadčas.

Ako sme uviedli, jednou z podmienok, aby išlo o prácu nadčas, je príkaz zamestnávateľa. O prácu nadčas totiž nejde v prípade, ak zamestnanec ostane v práci dlhšie preto, že nestihol vykonať svoju prácu v riadnej pracovnej dobe.

Tento príkaz zamestnávateľa môže byť aj ústny. V záujme právnej istoty je však lepšie, ak má príkaz písomnú formu. Za účelom zachovania dobrých vzťahov na pracovisku ďalej odporúčame, aby k prikázaniu resp. udeleniu súhlasu s prácou nadčas došlo čo najskôr.

Pokiaľ ide o obsahové náležitosti tohto príkazu, musí byť v ňom označený zamestnávateľ a zamestnanec. Ďalej je potrebné špecifikovať, kedy má zamestnanec vykonať prácu nadčas, v akom rozsahu, teda koľko hodín, a dôvod práce nadčas, keďže túto prácu nie je možné nariadiť z akéhokoľvek dôvodu, ale len pri prechodnej a naliehavej zvýšenej potreby práce, alebo ak ide o verejný záujem.

V neposlednom rade môžete do príkazu na prácu nadčas zakomponovať aj súhlas zamestnanca na výkon práce nadčas nad 150 hodín ročne.

Prinášame vám vzor príkazu zamestnávateľa na prácu nadčas na stiahnutie.

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk


Pracovná neschopnosť (PN) zamestnanca v roku 2020 – povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa

Na čo má zamestnanec nárok počas PN od zamestnávateľa a kedy sa vypláca nemocenské zo Sociálnej poisťovne? Aké sú povinnosti zamestnávateľa a ako sa postupuje pri kontrole liečebného režimu?

(Nelegálna) práca rodinného príslušníka – zmena od roku 2020

Od roku 2020 sa rozširuje výnimka z nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania aj na s.r.o., ktorá má jedného spoločníka, zatiaľ čo doteraz sa výnimka vzťahovala len na živnostníkov.

Športové poukazy - príspevok zamestnávateľa na šport dieťaťa od roku 2020

Zamestnanec môže od roku 2020 požiadať zamestnávateľa o príspevok na športovú činnosť dieťaťa (tzv. športový poukaz). Aké sú podmienky, v akej výške možno uplatniť príspevok a aký vplyv má na dane a odvody?

Bezpečnosť pri práci s elektrickými zariadeniami – spotrebičmi

Aké pokyny dodržiavať pri práci s elektrickým prúdom a aké povinnosti má zamestnávateľ? Čo hrozí pri zásahu organizmu elektrickým prúdom a čo robiť, ak takáto situácia nastane na pracovisku?
Videonávod na zápis konečného užívateľa výhod

Ako zvládnete zápis svojpomocne krok po kroku.

Zistiť viac
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky