Manažment a marketing


Ako zmeniť malú firmu na veľkú

Zmeniť malú firmu na veľkú nie je nikdy ľahké. Štatistiky sú neradostné. Prieskum v USA dokázal, že len 0,1 % firiem niekedy dosiahne ročný obrat 250 miliónov dolárov. A vraj ešte mikroskopickejšia skupina - len 0,036 % - dosiahne obrat 1 miliardy dolárov.

HONGKONG – VAŠA BRÁNA DO ČÍNY

Hongkongská rada pre rozvoj obchodu (HKTDC) a Združenie mladých podnikateľov Slovenska (ZMPS) Vás srdečne pozývajú na seminár s praktickými informáciami o podnikaní na ázijských trhoch.

Ako oživiť tržby? Zbavte svoje produkty zbytočných čačiek

V týchto ekonomických podmienkach by mohol byť dobrým riešením na zvýšenie predaja down-selling („znižovací“ predaj). Prečo? Lebo zákazníci by aj radi znova míňali, ale robia tak veľmi opatrne a s pevným rozhodnutím nesiahať do peňaženky príliš hlboko.

„Šlofíkom“ k vyšším ziskom

Skutočnosť je takáto: šlofík je silným zdrojom konkurenčnej výhody. Nedávny dôkaz je zdrvujúci. Krátky spánok nielenže napomáha obnove fyzických síl, ale takisto zlepšuje schopnosti vnímania, pohybové schopnosti, reflexy a ostražitosť.

Zapojenie podnikania do affiliate siete

V minulom článku sme si predstavili affiliate sprostredkovanie všeobecne. V tomto článku sa budeme venovať affiliate kampaniam zo strany inzerenta, ktorý chce svoje podnikanie rozbehnúť, vhodným spôsobom propagovať a má záujem o platbu iba za reálny výkon.

Vízie nie sú len pre vizionárov

Tak ľudia ako i firmy potrebujú na dosiahnutie významného úspechu určitý strategický rámec. Ten sa skladá z vízie pre budúcnosť, misie, ktorá definuje, čo sa má robiť, z hodnôt, ktoré formulujú konanie, zo stratégií na dosiahnutie cieľov a zo samostatných cieľov a akčných plánov na dennej, týždennej a mesačnej báze.



Ako zapojiť zákazníkov a zamestnancov do propagácie Vašich produktov

Úspešná reklamná kampaň, ktorá využíva taktiky tradičného marketingu, je založená na vytváraní a budovaní vzťahov postavených na osobnom spojení s firmou. Využíva predovšetkým osobné odporúčanie od zákazníkov alebo vlastných zamestnancov, pretože väčšina ľudí verí viac svojim známym ako reklamám. Ak bol niekto spokojný s vašou službou či produktom, je veľmi pravdepodobné, že vás bude odporúčať ďalej. Platí však nepísané pravidlo, že spokojný zákazník odovzdá pozitívne referencie trom ľuďom, kým nespokojný zákazník siedmim. Dajte preto zákazníkom aj vlastným zamestnancom tému a príležitosť, aby o vás hovorili.

Päť príznakov, že potrebujete prerobiť marketing

Vaša firma funguje viac-menej samospádom a ste presvedčený, že marketingová stratégia je v poriadku. Ale je to tak naozaj? Prinášajú vaše marketingové posolstvá a materiály maximálne výsledky? Ak nie, potom je čas začať pretvárať marketing.

Vplyv minimálnej mzdy na iné nároky zamestnancov

Minimálna mzda nevplýva len na skupinu zamestnancov odmeňovaných minimálnou mzdou, resp. len na ich minimálne mzdové nároky. Dopad zmeny výšky minimálnej mzdy je oveľa väčší, uvedieme ho v nasledujúcom texte.

Vývoj výšky minimálnej mzdy na Slovensku (1996 – 2013)

Nasledovný článok prináša prehľad vývoja minimálnej mzdy od roku 1996 do roku 2013, ktorá sa pravidelne v SR zvyšuje.

Affiliate marketing na Slovensku

Sprostredkovanie predaja je v rámci sveta obchodu zaužívaným nástrojom. Ak niekto predá váš produkt, získava z predaja sprostredkovateľskú províziu. Je to férová možnosť, akou sa dá aktivita obchodníka (sprostredkovateľa) oceniť a zároveň sa dajú presne ustriehnuť a nastaviť náklady na takúto činnosť. Provízia obchodníkovi (sprostredkovateľovi) predstavuje náklady spojené so získaním zákazníka.

Minimálna mzda

Zákon č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v znení neskorších predpisov rozumie pod minimálnou mzdou minimálnu úroveň príjmu, ktorú je zamestnávateľ povinný poskytnúť svojmu zamestnancovi za vykonanú prácu. Ako je to s výškou minimálnej mzdy sa dozviete v nasledovnom článku.

Štúdium MBA online - získajte titul na London International Graduate School z pohodlia domova!

(PR článok) Pracujete na manažérskej pozícii a radi by ste si rozšírili svoje znalosti a získali titul MBA? Predstavujeme vám ponuku London International Graduate School online štúdia, ktoré účastníkom umožňuje získať titul MBA moderným spôsobom - prostredníctvom počítača pripojeného na internet. Výučbu môžete začať kedykoľvek a to v slovenskom, českom a anglickom jazyku. V rámci štúdia sa máte možnosť zúčastňovať worskhopov a vďaka online systému, kamier a chatu sa vám lektor môže naplno venovať.

Ako stanoviť správne predajné ciele

Všetci lídri chcú motivovať svojich predajcov, aby boli čo najlepší a väčšinou veria, že práve náročné predajné ciele sú tou správnou motiváciou. Ak 10 – 20 % predajcov nesplní svoje ciele, ide hlavne o problém predajcov. Ale pokiaľ väčšina predajcov nenaplní očakávania, problémom sú ciele.

Osobnosť manažéra

Práve najčastejším dôvodom, prečo zamestnanci odchádzajú sú nezhody s manažérom, nekompetentnosť manažéra, nedostatočné oceňovanie, rozdeľovanie na obľúbencov-neobľúbencov, vyzdvihovanie zásluh iných. Ako má manažér správne motivovať a komunikovať so zamestnancami, aby podávali dobrý výkon a neodchádzali z firmy?

Čo motivuje zamestnancov

Ak chcete, aby vo Vašej firme pracovali schopní ľudia, musíte im ponúknuť oveľa viac. Bude ich motivovať prostredie, v ktorom môžu hrať prvú ligu. Nepresvedčia ich frázy vo firemných materiáloch, majiteľ musí ísť každý deň príkladom. Jasne daná motivácia v súlade s cieľmi, môžu rozhodovať o tom, či do firmy dostanete najlepších uchádzačov a či v tíme dlhodobo ostanú.



To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky