Články
Hmotná zodpovednosť zamestnancov
Pre zodpovednosť zamestnancov za škodu je nevyhnutnou podmienkou existencia pracovnoprávneho vzťahu medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Zodpovednosť za škodu sa vzťahuje na zamestnancov zamestnaných na základe pracovnej zmluvy (zamestnancov v pracovnom pomere) ako aj na zamestnancov zamestnaných na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (dohodárov, študentov). V tomto článku sa budeme podrobne venovať hmotnej zodpovednosti zamestnancov.
Živnosť alebo s.r.o. z hľadiska daní a odvodov
Podnikanie formou živnosti patrí k najviac využívanej právnej forme podnikania fyzických osôb. Z dôvodu legislatívnych zmien v ostatnom období však mnohí podnikatelia zvažujú prechod zo živnosti na s.r.o. Jedným z dôvodov je rastúce odvodové zaťaženie živnostníkov. V nasledovnom článku prinášame porovnanie živností a s.r.o. z pohľadu daní a odvodov.
Skončenie alebo prerušenie prevádzkovania živnosti v roku 2013
Ak nastanú živnostníkovi pri podnikaní problémy alebo iné príležitosti, môže živnosť skončiť alebo menej radikálne rozhodnutie, živnosť prerušiť. Ukončenie alebo prerušenie (pozastavenie) prevádzkovania živnosti na živnostenskom úrade nie je jediný úkon, ktorý podnikateľa čaká.
Porovnanie právnych foriem podnikania v roku 2013
Rozhodnutie o optimálnej právnej forme podnikania patrí k dôležitým rozhodnutiam, ktoré môžu ovplyvňujú ručenie, daňové a odvodové povinnosti podnikateľa a mnoho ďalších skutočností. V nasledovnom článku prinášame porovnanie kľúčových faktorov, ktoré treba pri výbere právnej formy zvažovať.
Čo s dokladmi po uplynutí doby archivácie
V priebehu podnikateľskej činnosti a v súvislosti s jej výkonom generuje podnikateľský subjekt dokumenty a taktiež prijíma dokumenty z externého prostredia. Vytvárajú registratúru. Tieto dokumenty, resp. dokumentáciu je povinný istý čas uchovávať a uplynutí lehoty ich uchovávania časť vyradí. Nemožno ich však vyradiť svojvoľne ale je potrebné dodržať legislatívou stanovený postup. Podnikatelia v tejto súvislosti musia byť pripravení na množstvo byrokracie. V tomto článku sa dočítate viac.
Kontrolný výkaz k dani z pridanej hodnoty (vzor)
Do legislatívneho procesu bol predložený vzor kontrolného výkazu, ktorý budú musieť platitelia dane z pridanej hodnoty podávať daňovému úradu výlučne elektronicky. Mesační platitelia DPH budú podávať prvý kontrolný výkaz za január 2014 a štvrťroční platitelia DPH za prvý štvrťrok 2014. Povinnosť podávať kontrolný výkaz nebudú mať podnikatelia (platitelia DPH) za zdaňovacie obdobia, za ktoré podávali nulové daňové priznania (z dôvodu sezónnosti podnikateľskej činnosti, práceneschopnosti a podobne) alebo ak v daňových priznania uvádzali len údaje o dodaniach tovaru oslobodených od dane.
Pokladničná kniha a kniha elektronickej registračnej pokladnice
Operácie s hotovosťou patria k rutine pri podnikaní a je potrebné ich správne zaznamenať (zaúčtovať). Podľa slovenskej právnej úpravy účtovníctva majú podnikatelia na výber dve sústavy účtovníctva, a to podvojné alebo jednoduché účtovníctvo, ktoré ukladajú odlišné požiadavky na účtovné knihy a účtovné zápisy v nich, účtovanie o hotovosti nevynímajúc.
Minimálna mzda na rok 2014 (návrh)
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „ministerstvo“) predložilo do medzirezortného pripomienkového konania návrh nariadenia vlády SR, ktorým sa ustanovuje suma minimálnej mzdy na rok 2014. Suma minimálnej mzdy sa ustanovuje na každý kalendárny rok nariadením vlády.