Články
3 tipy ako predísť pomste prepusteného zamestnanca
Aké sú najjednoduchšie spôsoby, ako môže zamestnávateľ predísť pomste prepusteného zamestnanca. Ako pristupovať ku zamestnancom, ktorí majú prístup k dôležitým údajom.
Z akých dôvodov môže dať zamestnávateľ výpoveď v roku 2015
Zamestnávateľ nemôže dať zamestnancovi výpoveď bezdôvodne. Prinášame prehľad zákonom stanovených dôvodov, z ktorých môže zamestnávateľ dať zamestnancovi výpoveď.
Slovensko hľadá podnikateľov s víziou meniť svet k lepšiemu
Vnímaš podnikanie ako šancu meniť veci k lepšiemu? Máš odvážne podnikateľské plány prinášajúce prospech pre spoločnosť? Tak neváhaj, prihlás sa a reprezentuj Slovensko na výročnom Zhromaždení malých a stredných podnikov v Luxembursku a tiež na pódiu TEDxBinnenhof.
Ako sa dostal Evernote z nuly na účte k miliónom užívateľov
Evernote – šikovná aplikácia, ktorá dnes mnohým ľuďom pomáha roztriediť si poznámky, nápady a myšlienky. Tak, ako každá klasická firma či startup, aj Evernote má za sebou kľukatú cestu k úspechu. V nasledujúcich riadkoch sa dočítate, ako si startup, ktorý nemal ďaleko od krachu, nakoniec získal obdivuhodných 75 miliónov užívateľov.
Výpovedná doba a odstupné v roku 2015
Čo znamená odstupné a výpovedná doba? Ako závisí výpovedná doba od počtu odpracovaných rokov. Aká je výška odstupného v roku 2015? Má zamestnanec nárok na odstupné, ak pracoval počas výpovednej doby?
Živnosť popri zamestnaní
Mnohí ľudia si popri zamestnaní privyrábajú aj živnostenským podnikaním. Ako je to s odvodmi a daňami pri súbehu príjmov z podnikania a zo živnosti?
Oneskorená registrácia na DPH
Ako má podnikateľ postupovať pri oneskorenej registrácii na DPH? Aké sankcie mu hrozia a aké má povinnosti v prípade, že zmeškal zákonnú lehotu na povinnú registráciu na DPH. Ako je to s nárokom na odpočet DPH v období, kedy už zaregistrovaný na DPH mal byť, no nebol?
Aké sú povinné a odporúčané náležitosti pracovnej zmluvy?
Uzatvárate pracovnú zmluvu a nie ste si istý, čo všetko by mala obsahovať? Pozrite sa na prehľad povinných, odporúčaných a dovolených náležitostí pracovnej zmluvy.