Peter Zavacký

Mgr. Ing. Peter Zavacký

Skvelý lektor a mysliteľ Peter Drucker raz povedal: „Najlepšia možnosť ako predvídať budúcnosť je si ju vytvoriť.“ V tejto vete je obsiahnutá moja motivácia, prečo píšem. Svojimi článkami by som chcel motivovať nielen mladých ľudí, aby začali podnikať a objavili tak svoj skutočný talent.


Radomír Šalitroš (Saffron Beds) – bankár, ktorý sa stal výrobcom najlepších postelí v Európe

Radomír Šalitroš bol úspešným bankárom, keď sa rozhodol vytvoriť rodinnú firmu na výrobu prírodných postelí. Saffron Beds sú dnes hitom v 14 krajinách sveta.

Eva Škovranová (1907 Perfumeries): Niche parfumy z Košíc vyrážajú vo svete dych

Eva Škovranová vybudovala luxusnú značku 1907 Parfumeries, ktorá sa za štyri roky zaradila k svetovej špičke. Marketing ju pritom stál iba 20 €.

Ján Grinvalský: Výrobkovo orientované firmy bez vízie majú sklady plné tovaru

Ján je marketingový špecialista, ktorý na svojom know-how pracoval posledných 13 rokov. Rozhovor o jeho skúsenostiach a úspešných projektoch zvládnete za 13 minút.

Juraj Rosa (GoodAI Applied): Môj recept na úspech? Nikdy sa neuspokojte s priemerom

Spoločnosť GoodAI Applied vyvíja riešenia v oblasti umelej inteligencie. Unikátne prepojenie výskumu a obchodnej činnosti prináša skvelé výsledky.

Róbert Mistrík (HighChem): Meniť svet a snaha byť na čele peletónu je zmyslom môjho života

Špičková veda sa dá robiť aj na Slovensku. Dôkazom toho je Róbert Mistrík, ktorý od nuly vybudoval spoločnosť so zákazníkmi ako Apple alebo Fitbit.


Miloš Gregor (GreMi KLIMA): Počas krízy sme odmietli hromadne prepúšťať. Po nej raketovo rastieme

Miloš Gregor vybudoval od nuly rýdzo slovenskú firmu, ktorá minulý rok dosiahla obrat vyše 13 miliónov eur. Dnes si podmaňujú európske trhy a budujú značku, na ktorú chcú byť hrdí.

Libor Witassek (DC VISION): Firmy, ktoré nezačnú inovovať, riskujú, že ich odberatelia vypnú ako svetlo

Libor Witassek je uznávaný manažér, ktorý postavil na nohy množstvo spoločností na kolenách. Za cestu k úspechu považuje inovácie, neustále zlepšovanie procesov a otvorenú firemnú kultúru.

Ľudia budú opúšťať, firmy a „šéfov“, ktorí nebudú lídrami

Sú princípy leadershipu nemenné alebo sú živým organizmom, ktorý sa neustále vyvíja? Prečítajte si článok z diskusie troch výnimočných slovenských koučov.