PR článok
Startup centrum TUKE podporilo nové projekty: víťazi súťaže Máš nápad?
Porotu zaujali startupy zamerané na hry, wellness, cestovný ruch aj inovatívne aplikácie. Kto bude mať jednoduchšiu cestu k realizácii nápadu a čo víťazi získali?
Inovatívne startup nápady majú šancu získať podporu na rozvoj
Kreatívne projekty môžu v súťaži „Máš nápad? Prezentuj svoj startup“ získať kontakty, priestory aj investorov. Ako a kto sa môže prihlásiť?
Druhý ročník Online festivalu vzdelávania je „za rohom“. Na aké témy sa môžete tešiť?
Ako si zjednodušiť evidenciu príspevkov na stravovanie? Ako vo firme využiť dobu e-shopovú? Bezplatný sedemdňový program nabitý informáciami, ktoré pomôžu nielen v podnikaní.
Prečo sú pre vašu mzdárku stravné lístky či karty to najlepšie riešenie?
Hoci zmeny v Zákonníku práce, ktoré zaviedli finančný príspevok na stravu, sú v platnosti už dva mesiace, stále nie je výklad zákona úplne jasný. Jedna z menej diskutovaných povinností je aj povinnosť vyplácať finančný príspevok najneskôr k 1. pracovnému dňu v mesiaci.
Pravidelné testovanie vo firme je benefit na nezaplatenie
Testovanie vo vašej firme si viete objednať na kľúč. Nepotrebujete nič riešiť, profesionáli všetko zabezpečia za vás. Prečítajte si, ako takéto testovanie vyzerá v praxi.
Covid testy môžu byť firemným benefitom aj cestou do normálu
Keď testovanie nie je za trest, ale za odmenu. Ako vo vašej firme povinné covid testy otočiť na cenný benefit?
Pozor, stravné môže vzbudiť vlnu nevôle vašich zamestnancov
Pred mesiacom vstúpili do platnosti viaceré zmeny Zákonníka práce týkajúce sa aj príspevku na stravovanie. Jednou z nich je aj povinnosť zamestnávateľa umožniť svojim zamestnancom výber formy stravného, a to najneskôr od 1. 1. 2022. Na nastavenie si nových pravidiel je teda ešte čas.
Živnostníci, pozor na finančný príspevok, vyvarujte sa problémom s daňovým úradom
Určite ste aj vy počuli o tom, že od 1. marca sa zavádza takzvaný finančný príspevok na stravu. Podľa schválených zmien v Zákonníku práce sa však nepovažuje za jeden zo spôsobov zabezpečenia stravy ako napríklad stravné lístky či karty, preto živnostník ho využiť nemôže. Na rozdiel od zamestnávateľov tak pre živnostníkov nie je daňovo uznateľným nákladom.