Zamestnanci
Sadzby stravného (diéty) pri zahraničných pracovných cestách v roku 2014
V prípade vyslania na zahraničnú pracovnú cestu má zamestnanec nárok na stravné platné pre zahraničnú pracovný cestu. Prehľad sadzieb stravného pri zahraničných cestách pre jednotlivé krajiny vám prinášame v tomto článku.
Sadzby stravného (diéty) od 1. 11. 2014
Od 1. 11. 2014 sa menia sumy stravného na základe Opatrenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 296/2014 z 24. októbra 2014 o sumách stravného.
Evidencia pracovného času zamestnancov
Povinnosťou zamestnávateľa je aj vedenie evidencie pracovného času zamestnancov. V článku si prečítate, čo všetko musí táto evidencia obsahovať a tiež si môžete stiahnuť množstvo príloh.
Skrátený pracovný úväzok Slováci takmer nepoznajú
Kým každý druhý Holanďan pracuje na skrátený úväzok, Slováci ho takmer nepoznajú. Slovensko je v miere využívania skráteného úväzku na chvoste spomedzi krajín Európskej únie.
Konflikty sú ako choroba. Ak im nepredídeme, treba ich čo najskôr liečiť
Konflikt na pracovisku nemusí byť vždy len na škodu. Slovenskí podnikatelia prezradili svoje skúsenosti.
9 najčastejších omylov v pracovnom práve
Akých najčastejších omylov v pracovnom práve sa dopúšťajú zamestnávatelia a ich zamestnanci?
Flexibilné formy zamestnania: aké sú možnosti?
Aké sú možnosti flexibilných foriem zamestnania v rámci slovenského trhu práce? Zamerali sme sa na to, ktoré z nich upravuje súčasne platný Zákonník práce.
Koľkokrát je možné predĺžiť úväzok na dobu určitú?
Pracovný úväzok (pomer) na dobu určitú zamestnávateľom umožňuje pružne reagovať na zmeny na trhu práce prispôsobením počtu svojich zamestnancov. Nie je však možné využívať ho donekonečna.