Povinnosti zamestnávateľa
BOZP povinnosti podnikateľov - koho sa týkajú
Kedy sa na podnikateľa vzťahujú povinnosti v súvislosti s bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci (BOZP), aké výnimky tu platia a aká legislatíva túto oblasť upravuje.
Aké sú práva a povinnosti zamestnancov a ich zamestnávateľov podľa protikorupčného zákona?
Prinášame prehľad, na ktorých podnikateľov a na aké situácie sa vzťahuje nový protikorupčný zákon.
Zamestnanie dohodára v porovnaní so zamestnancom v roku 2015
Aké sú rozdiely pri zamestnaní dohodára v porovnaní so zamestnancom z hľadiska pracovného času, odvodov a nárokov týchto osôb podľa platnej legislatívy na Slovensku, sa dozviete v nasledujúcom článku.
Zmeny v BOZP od 1. júla 2015
Od 1.7.2015 bude môcť aj fyzická osoba zabezpečovať výchovu a vzdelávanie bezpečnostných technikov. Zamestnávanie bezpečnostného technika je výhodou aj z pohľadu pracovnej zdravotnej služby.
Pracovná neschopnosť zamestnanca z pohľadu zamestnávateľa v roku 2015
Aké povinnosti a práva má zamestnávateľ, ak je zamestnanec dočasne práceneschopný?
Zamestnávanie na dohodu v roku 2015
Prehľad základných informácií o práci na dohodu o vykonaní práce, pracovnej činnosti alebo brigádnickej práci študenta, ktoré by podnikatelia mali vedieť.
Ako sa pripraviť na kontrolu z inšpektorátu práce
Na čo by si podnikatelia mali dávať pozor, ak k ním zavíta kontrola z inšpektorátu práce, aké dokumenty je potrebné inšpektorom predložiť a ako sa na takúto kontrolu dobre pripraviť?
Povinný podiel zamestnávania ZŤP osôb
Zamestnávatelia, ktorí majú 20 a viac zamestnancov, sú povinní zamestnávať aspoň 3,2 % osôb so zdravotným postihnutím. V opačnom prípade musia zaplatiť úradu práce, sociálnych vecí a rodiny osobitný odvod (náhradné plnenie).