Povinnosti zamestnávateľa
Súhlas so zverejňovaním fotografií a jeho vzor
GDPR a nový zákon o ochrane osobných údajov regulujú aj zverejňovanie fotografií tretích osôb na sociálnych sieťach, webových stránkach či v prezentáciách, predovšetkým na marketingové a reklamné účely. GDPR v takomto prípade vyžaduje získanie súhlasu dotknutých osôb. Ako by mal písomný súhlas so zverejňovaním fotografií vyzerať?
Povinnosti zamestnávateľa (prehľad)
Prehľad najdôležitejších povinností, ktoré si musí plniť každý podnikateľ, ktorý sa rozhodol zamestnať čo i len jedného zamestnanca.
Pravidelné povinnosti zamestnávateľa pri zamestnávaní dohodárov
Prehľad pravidelne sa opakujúcich povinností zamestnávateľa v súvislosti so zamestnávaním dohodárov.
Povinnosti zamestnávateľa pri zamestnaní zamestnanca na dohodu
Prehľad povinností, ktoré podnikateľa čakajú pri zamestnaní zamestnanca na dohodu, vrátane povinností, ktoré má zamestnávateľ, ak je dohodár jeho prvým zamestnancom.
Povinnosti zamestnávateľa pri zamestnancoch pracujúcich na pracovnú zmluvu
Počas zamestnávania zamestnanca v pracovnom pomere má zamestnávateľ mnoho pravidelne sa opakujúcich povinností. Prinášame prehľad tých najdôležitejších.
Prvé povinnosti zamestnávateľa pri začatí pracovného pomeru
Zamestnanie prvého zamestnanca na pracovnú zmluvu pre podnikateľa znamená predovšetkým veľa oznamovacích povinností. Prinášame ich prehľad.
Zlepšite život svojich zamestnancov: Stravné lístky už dnes nestačia
Keď sa povie firemné benefity, väčšina ľudí si predstaví predovšetkým stravné lístky, služobný telefón či možnosť využívať home office. Veľké firmy i menší podnikatelia však môžu svojim zamestnancom ponúknuť celú škálu ďalších rôznych výhod, ktoré zamestnanci určite ocenia. Čítajte, ktoré benefity môžete ponúknuť svojim zamestnancom aj vy.
Pracovné právo rieši aj výpoveď a odstupné: Poznáte svoje povinnosti ako zamestnávateľ?
Dostať výpoveď nie je veľmi príjemná situácia, preto by mala prebehnúť podľa zákona, čím sa zaoberá pracovné právo. V nasledujúcich riadkoch sa dozviete, kedy môžete ako zamestnávateľ dať zamestnancovi výpoveď, kedy mu vzniká nárok na odstupné a kedy sa môže brániť proti neoprávnenej výpovedi.