Mzda zamestnanca


Kedy zamestnanec nemá nárok na náhradu mzdy za voľno?

Zamestnancovi počas trvania pracovného pomeru vzniká nárok na pracovné voľno za rôzne prekážky v práci. Ktoré prekážky vytvárajú nárok na pracovné voľno ale bez náhrady mzdy?

Prekážky na strane zamestnávateľa a náhrada mzdy pri pružnom pracovnom čase

Aké prekážky v práci definuje legislatíva ako tie, za ktoré zodpovedá zamestnávateľ a aké sú jeho povinnosti voči zamestnancom?

Minimálna mzda na rok 2015 (návrh)

V návrhu nariadenia vlády Slovenskej republiky sa navrhuje na rok 2015 zvýšenie minimálnej mzdy na 380 eur mesačne a na 2,184 eura za odpracovanú hodinu.

Nezdaniteľné časti základu dane v roku 2014

Fyzické osoby aj v roku 2014 majú možnosť znížiť svoj základ dane vyčíslený z vymedzených druhov príjmov o jeho nezdaniteľné časti. Aké nezdaniteľné časti možno uplatniť v roku 2014 a v akej výške?

Výpočet čistej mzdy zamestnanca v roku 2014

Pri výpočte čistej mzdy zamestnanca je dôležitým faktorom výška daní a odvodov, ktoré je povinný zamestnanec zo svojej mzdy odviesť do štátneho rozpočtu.


Výpočet čistej mzdy zamestnanca v roku 2012

Pri výpočte čistej mzdy zamestnanca je dôležitým faktorom výška daní a odvodov, ktoré je povinný zamestnanec zo svojej mzdy odviesť do štátneho rozpočtu. Rozdiely oproti roku 2011 budú spôsobené zmenou nezdaniteľnej časti na daňovníka, ako aj zmenou maximálnych vymeriavacích základov na zdravotné a sociálne poistenie.