Minimálna mzda
Aké povinnosti majú slovenskí zamestnávatelia v Nemecku?
Od roku 2015 sa vzťahujú na slovenských zamestnávateľov, ktorých zamestnanci vykonávajú prácu v Nemecku, náročné povinnosti s vysokými sankciami. Ktoré sú to a ako sa s nimi vysporiadať?
Minimálna mzda v Nemecku ovplyvní aj slovenských zamestnávateľov
Od roku 2015 bola v Nemecku zavedená minimálna mzda vo výške 8,50 eur/hodinu. Týka sa aj slovenských zamestnávateľov, ktorí vysielajú svojich zamestnancov (vodiči v preprave, montážni pracovníci, stavební robotníci, pomocní pracovníci, zamestnanci v službách a podobne).
Minimálna mzda od 1.1.2015
Od roku 2015 sa minimálna mzda zvyšuje na 380 eur.
Minimálna mzda na rok 2015 (návrh)
V návrhu nariadenia vlády Slovenskej republiky sa navrhuje na rok 2015 zvýšenie minimálnej mzdy na 380 eur mesačne a na 2,184 eura za odpracovanú hodinu.
Nemecká minimálna mzda môže ovplyvniť aj Slovákov
Nemecko zavádza minimálnu mzdu. V porovnaní so Slovenskom tam budú od nového roka tí najhoršie platení zamestnanci za svoju prácu poberať štvornásobok. Negatívne sa to môže dotknúť aj Slovákov, ktorí tam pracujú.
Dôležité čísla v podnikaní v roku 2014 (prehľad sadzieb a limitov)
V tomto článku prinášame prehľadný sumár kľúčových čísel pre podnikateľov pre rok 2014.
Minimálna mzda od 1. 1. 2014
Výška minimálnej mzdy od 01. 01. 2014 je 352 €.
Odmeňovanie práce nadčas a náhradné voľno
Aké sú povinnosti zamestnávateľa pri odmeňovaní zamestnancov pracujúcich nadčas? Kedy má zamestnanec nárok na vyššiu mzdu a kedy na náhradné voľno?