Dovolenka zamestnancov
Celozávodná dovolenka
Zamestnávateľ môže zamestnancom určiť celozávodnú dovolenku. Aké pravidlá má hromadné čerpanie dovolenky všetkých zamestnancov?
Nárok na dovolenku - kedy vzniká a na koľko dní voľna má zamestnanec nárok?
Ako a kedy môže zamestnanec dovolenku čerpať? Kedy možno dovolenku krátiť a aká je náhrada mzdy za dovolenku?
Kedy má zamestnanec nárok na dovolenku
Kedy vzniká zamestnancovi nárok na dovolenku? Na koľko dní dovolenky má nárok? Určuje čerpanie dovolenky zamestnávateľ alebo zamestnanec? Prinášame odpovede na kľúčové otázky ohľadom dovoleniek zamestnancov.
Ako postupovať pri udelení voľna zamestnancovi
Čo by mal zamestnávateľ vedieť o udeľovaní voľna zamestnancom.
Rezervy na nevyčerpané dovolenky
Kedy tvoriť rezervy na nevyčerpané dovolenky, v akej výške a ich daňové posúdenie.
Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely v roku 2014
Pri výpočte náhrady mzdy vychádza zamestnávateľ z priemerného zárobku zamestnanca. Ako sa priemerný zárobok počíta a čo vstupuje, resp. nevstupuje do výpočtu, je uvedené v nasledujúcom článku.
Dovolenka zamestnancov v roku 2014
Kedy vzniká zamestnancovi nárok na dovolenku, aká je výmera dovolenky a výpočet náhrady mzdy za dovolenku sa dočítate v nasledujúcom článku.
Dôvody a výpočet krátenia dovolenky
Viete kedy môže zamestnávateľ pristúpiť ku kráteniu dovolenky, a ako postupovať pri výpočte v prípade krátenia nároku na dovolenku? Odpoveď na tieto otázky nájdete v tomto článku.