Dovolenka zamestnancov
Kedy vzniká zamestnancovi nárok na dovolenku? Od čoho závisí dĺžka dovolenky, na ktorú ma zamestnanec nárok. Ako a kedy môže zamestnanec čerpať dovolenku? Aké formy dovolenky poznáme? Ako vypočítať náhradu mzdy za dovolenku?
Kto môže zaplatiť rekreáciu, aby zamestnanec mohol využiť príspevok?
Pre uplatnenie rekreačného príspevku musí zamestnanec doložiť správne vystavený účtovný doklad. Veľmi dôležité je aj to, kto vykonal úhradu za rekreačný pobyt.
Ako na dovolenke zabudnúť na prácu? Radia slovenskí podnikatelia a manažéri
Bojíte sa zbaliť kufre a vyraziť na dovolenku ďaleko od práce? Vezmite si príklad od skúsených lídrov – vypnite mobil a dajte zelenú skutočnému oddychu.
Náhrada mzdy za dovolenku - výpočet
Ako ho vypočítať a zistiť ako dovolenka ovplyvní výplatu zamestnanca?
Nárok na dovolenku po dlhodobej PN a po materskej/rodičovskej dovolenke
Ak dlhodobá PN zamestnanca, či rodičovská dovolenka trvá dlhšie ako 100 pracovných dní, nárok na dovolenku sa zamestnancovi kráti. Na koľko dní dovolenky má nárok?
Celozávodná dovolenka
Zamestnávateľ môže zamestnancom určiť celozávodnú dovolenku. Aké pravidlá má hromadné čerpanie dovolenky všetkých zamestnancov?
Nárok na dovolenku - kedy vzniká a na koľko dní voľna má zamestnanec nárok?
Ako a kedy môže zamestnanec dovolenku čerpať? Kedy možno dovolenku krátiť a aká je náhrada mzdy za dovolenku?
Kedy má zamestnanec nárok na dovolenku
Kedy vzniká zamestnancovi nárok na dovolenku? Na koľko dní dovolenky má nárok? Určuje čerpanie dovolenky zamestnávateľ alebo zamestnanec? Prinášame odpovede na kľúčové otázky ohľadom dovoleniek zamestnancov.
Ako postupovať pri udelení voľna zamestnancovi
Čo by mal zamestnávateľ vedieť o udeľovaní voľna zamestnancom.