Veronika Juračková

Výška odvodov starobného dôchodcu pracujúceho na základe pracovnej zmluvy alebo starobného dôchodcu pracujúceho na dohodu v roku 2014.

Odvodové povinnosti pri zamestnávaní invalidného dôchodcu formou pracovnej zmluvy a invalidného dôchodcu pracujúceho na dohodu v roku 2014.

Príklad na výpočet odvodov, ktoré platí zamestnanec a zamestnávateľ za zamestnanca, ktorým je invalidný alebo starobný dôchodca v roku 2014, spojený s vyčíslením čistej mzdy, preddavkov na daň z príjmov a ceny práce zamestnanca pre zamestnávateľa.

V nasledujúcom článku uvádzame výpočty nezdaniteľných častí základu dane – na daňovníka, na manželku / manžela a ďalšej vyplývajúcej z dobrovoľných príspevkov do II. piliera za zdaňovacie obdobie 2013.

Minimálna mzda nevplýva len na skupinu zamestnancov odmeňovaných minimálnou mzdou, resp. len na ich minimálne mzdové nároky. Dopad zmeny výšky minimálnej mzdy je oveľa väčší, uvedieme ho v nasledujúcom texte.

Nasledovný článok prináša prehľad vývoja minimálnej mzdy od roku 1996 do roku 2013, ktorá sa pravidelne v SR zvyšuje.

Zákon č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v znení neskorších predpisov rozumie pod minimálnou mzdou minimálnu úroveň príjmu, ktorú je zamestnávateľ povinný poskytnúť svojmu zamestnancovi za vykonanú prácu. Ako je to s výškou minimálnej mzdy sa dozviete v nasledovnom článku.

Novela Opatrenia MF SR, ktorým sa ustanovujú podrobnosti o postupoch účtovania pre podnikateľov účtujúcich v sústave jednoduchého účtovníctva, zjednodušene Postupov účtovania pre podnikateľov účtujúcich v sústave jednoduchého účtovníctva, ktorá je platná od 1.1.2013, upravila vymedzenie výdavkov na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie príjmov. Zmeny sa teda týkajú niektorých položiek v peňažnom denníku.