Paulína Vargicová
JUDr. Paulína Vargicová, PhD.
Absolventka Právnickej fakulty UK s dlhoročnou advokátskou praxou najmä v oblasti civilného práva a vymáhania pohľadávok, autorka monografie Zodpovednosť za vady, ktorá pravidelne publikuje aj odborné články. V súčasnosti pôsobí v oblasti verejného obstarávania.
Zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien od 7.6.2026
Posilniť rovnosť a transparentnosť v odmeňovaní má zákon, ktorý zamestnávateľom stanovuje viacero nových povinností a zamestnancom rozširuje práva. Na čo sa pripraviť?
Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2026
Aké podmienky platia v roku 2026 pre študentov, ktorí si chcú privyrobiť popri štúdiu, koľko hodín je možné odpracovať na dohodu a s akými nákladmi má zamestnávateľ rátať?
Dohoda o vykonaní práce a dohoda o pracovnej činnosti v roku 2026
Na vykonávanie príležitostných a sezónnych prác nie je potrebné uzatvárať pracovnú zmluvu. Zákonník práce upravuje dohodu o vykonaní práce a pracovnej činnosti, ktoré majú svoje špecifiká.
Založenie a vznik s.r.o. v roku 2026
Založenie a samotný vznik s.r.o. vyžaduje splnenie zákonom určených pravidiel a krokov. Na čo myslieť pri založení s.r.o. v roku 2026 a čo sa v priebehu roka mení, sa dočítate v článku.
Založenie živnosti v roku 2026
Podnikanie na živnosť má svoje pravidlá. Akým spôsobom je možné oprávnenie získať, na aký účel a aké podmienky je potrebné splniť v roku 2026, sa dočítate v článku.
Prekážky v práci pri sprevádzaní rodinného príslušníka od 1.1.2026
Novela Zákonníka práce od 1. 1. 2026 prináša osamelým zamestnancom, jednorodičom, viac nárokov. O aké ide a čo ďalšie sa mení?
Prechod zo živnosti na s.r.o.
Ako zmeniť formu podnikania zo živnosti na s.r.o.? Aké sú z právneho hľadiska možnosti prechodu a na čo nezabudnúť?
Závislá práca od 1. 1. 2026
Určovať pracovný čas, v ktorom má zamestnanec pracovať, je základnou povinnosťou zamestnávateľa. Po novom ale nebude znakom závislej práce. Čo táto zmena znamená?