Minimálna mzda od 01.01.2012

Nariadením vlády č. 343/2011 Z. z. zo dňa 20.10.2011 bola ustanovená  suma minimálnej mzdy na rok 2012 na 327,20 eur za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou a 1,880 eura za každú hodinu odpracovanú zamestnancom (pri 40 hodinovom úväzku). Nariadenie nadobudne účinnosť 1. januára 2012 a vzťahuje sa na všetkých zamestnancov v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovno právnom vzťahu. Netýka sa osôb vykonávajúcich prácu na základe dôhod mimo pracovného pomeru (tzv. "dohdárov")

Suma minimálnej mzdy na rok 2012 sa ustanovuje na
a) 327, 20 eura za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou,
b) 1,880 eura za každú hodinu odpracovanú zamestnancom.

Dôsledkom zvýšenia minimálnej mzdy je teda zvýšenie minimálnych mzdových nárokov. Charakteristiky pracovných miest - vybrané charakteristiky stupňov náročnosti pracovných miest (podľa prílohy k zákonu č. 311/2001 Z. z.)

Stupeň náročnosti práce Násobok minimálnej mzdy Vybrané charakteristiky stupňov náročnosti pracovných miest Sadzba minimálneho mzdového nároku (€/hod.) Sadzba minimálneho mzdového nároku (€/mesiac)
1. 1,0 výkon pomocných, prípravných a manipulačných prác 1,8800 327,20
2. 1,2 výkon odborných rutinných kontrolovateľných prác podľa daných postupov alebo prevádzkových režimov; a výkon sanitárskych pracovných činností v zdravotníctve 2,2560 392,60
3. 1,4 výkon rôznorodých odborných alebo ucelených odborných prác; výkon individuálnych tvorivých remeselných prác 2,6320 458,10
4. 1,6 samostatné zabezpečovanie odborných agend; poskytovanie zdravotnej starostlivosti, odborné činnosti v zdravotníctve so zodpovednosťou za zdravie ľudí 3,0080 523,50
5. 1,8 výkon špecializovaných systémových, koncepčných, tvorivých alebo metodických prác s vysokou duševnou námahou; komplexné zabezpečovanie najzložitejších úsekov a agend s určovaním nových postupov v rámci systému; výkon odborných a špecializovaných činností v príslušnom odbore zdravotnej starostlivosti so zodpovednosťou za zdravie ľudí 3,3840 589,00
6. 2,0 tvorivé riešenie úloh s vysokou mierou zodpovednosti za škody; riadenie, organizácia a koordinácia najzložitejších systémov; výkon špecializovaných a certifikovaných činností v zdravotnej starostlivosti so zodpovednosťou za zdravie a životy ľudí 3,7600 654,40
Našli ste chybu či nepresnosť v texte? Dajte nám o tom vedieť.

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk


Minimálna mzda podľa stupňov náročnosti v roku 2025 (minimálne mzdové nároky)

Výška mesačnej minimálnej mzdy pre rok 2025 je už známa. Ako ovplyvní táto suma minimálne mzdové nároky pre jednotlivé stupne náročnosti práce?

Minimálna mzda od 1. 1. 2025

Mesačná minimálna mzda sa od 1. 1. 2025 zvyšuje na sumu 816 eur pre prvý stupeň náročnosti práce. Aká minimálna mzda bude platiť pre ostatné stupne náročnosti práce a aká bude hodinová minimálna mzda?

Minimálna mzda pre rok 2025 je známa, uplatní sa automatický vzorec

Sociálni partneri sa na minimálnej mzde pre budúci rok nedohodli, uplatní sa preto automatický vzorec. V akej výške bude od 1.1.2025?

Minimálna mzda podľa nového vzorca očami odborníkov

Aké povinnosti vyplývajú SR zo smernice o minimálnej mzde EÚ, je naozaj nevyhnutné meniť vzorec jej výpočtu a čo môže schválenie navrhovaných zmien priniesť v praxi?
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky