Výber a prijímanie zamestnancov
Povinnosť nahlasovania voľného pracovného miesta
Zamestnávateľ musí nahlasovať úradu práce voľné pracovné miesta. Aké má možnosti, aby túto povinnosť splnil? Hrozí mu za nesplnenie pokuta?
Nahlasovanie voľných pracovných miest od 1.2.2022 uľahčí nový portál
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny spustí 1.2.2022 vlastný portál, ktorý pomôže zamestnávateľom splniť svoju zákonnú povinnosť ohlasovania voľných pracovných miest. O čo ide?
Ochrana osobných údajov zamestnancov z pohľadu personalistov
Praktické príklady a tipy pre personalistov a zamestnancov oddelení ľudských zdrojov.
Vstupné školenie zamestnanca uľahčí firemný user onboarding
Príklady, ako môže onboardingový sprievodca zefektívniť procesy a ušetriť náklady na školenie.
Trendy v HR pre rok 2021: toto by ste nemali podceniť
Online pohovory budú bežnou rutinou a ešte viac bude treba prihliadať na zručnosti zamestnancov. Ako ľudské zdroje a adaptáciu nových zamestnancov ovplyvnia nové trendy?
Ako napísať motivačný list a na čo si dávať pozor?
Existuje mnoho vzorov, no pri motivačnom liste by ste nemali kopírovať. Ako vytvoriť kreatívny motivačný list, prečo je dôležitý a čo prezrádza zamestnávateľovi o uchádzačovi?
Zamestnávanie ZŤP občanov: najčastejšie problémy a návrhy na zlepšenie
Slovenských podnikateľov odrádza od zamestnania zdravotne znevýhodnených ľudí viacero problémov. Pre vládu sú preto pripravené návrhy na uľahčenie a motiváciu zamestnávania ZŤP osôb.
(Ne)povinné nahlasovanie voľného pracovného miesta - zmena od 21.7.2020
Novela zákona o službách zamestnanosti ruší pokuty za nahlásenie voľnej pracovnej pozície. Čo to v praxi znamená?