Výber a prijímanie zamestnancov
Výber a prijímanie zamestnancov je jedným z rozhodujúcich faktorov úspechu podniku. Výber a prijímanie zamestnancov je veľmi náročné na čas i energiu. Metódy výberu nových zamestnancov. Inzercia pracovného miesta a výber zamestnanca. Príprava podnikateľa na pracovný pohovor. Organizačná štruktúra a prijímanie zamestnanca. Kedy sa pri výbere zamestnancov obrátiť na personálnu agentúru?
AI zručnosti v pracovných ponukách sú čoraz častejšie, dopyt je aj mimo IT
Znalosť umelej inteligencie už nie je doménou IT. Zamestnávatelia ju čoraz častejšie vyžadujú aj v iných odvetviach. Kto by prácu s AI nemal podceňovať a ako sa mení pracovný trh?
Hľadanie práce a nábor zamestnancov s využitím umelej inteligencie
Napísať životopis a motivačný list, vytvoriť lákavú pracovnú ponuku či dobre sa pripraviť na pracovný pohovor – s čím ďalším pomôže AI a ako ju môžu využiť uchádzači o prácu či firmy?
Vytvorenie pracovnej ponuky, ktorá zaujme: ako neodradiť uchádzača?
Čo záujemcov o zamestnanie najčastejšie odrádza od reagovania na pracovnú ponuku? Problémom je motivačný list, málo informácií aj výška platu.
Výber zamestnancov vo firme, ktorá vyvíja AI: pred praxou uprednostňujú potenciál
Vývoj umelej inteligencie si vyžaduje vedomosti, no v technologickej firme DNAi je dôležitá aj osobnosť. Ako hľadajú talenty a čomu vďačia za nízku fluktuáciu, prezradil zakladateľ Pavel Wimmer.
Vhodný čas na prijímanie zamestnancov: ľudia majú väčší záujem o novú prácu
Pracovný trh ožil. Uchádzačov je výrazne viac ako vlani, rýchlo pribúdajú aj pracovné ponuky. V akom odvetví je najviac príležitostí a na čo myslieť pri výbere zamestnancov?
Ako viesť pracovný pohovor?
Praktické rady, na čo sa má zamestnávateľ pred samotným pohovorom pripraviť, ako zistiť o uchádzačovi čo najviac a ktoré otázky sa nepýtať.
Reakcie uchádzačov na pracovné ponuky: zamestnávatelia čakajú na 10 životopisov aj týždeň
Ako dlho trvá, kým sa firmy na Slovensku dostanú aspoň k dvojcifernému množstvu uchádzačov o zamestnanie? O aké pracovné pozície je najväčší záujem a aké sú regionálne rozdiely?
Kreatívne štúdio IDENTIQ: skúsenosti so zmenou v riadení ľudí aj s registráciou sociálneho podniku
Prečo sa pri výbere zamestnancov zameriavajú na charakter, ako im pri riadení ľudí pomáha ERP systém či ako prebieha a koľko stojí registrácia sociálneho podniku, prezradil zakladateľ Pavol Ondráš.